Tosoh sẽ tiếp tục tuyển dụng phụ nữ chủ động hơn bao giờ hết và sẽ mở rộng hơn nữa phạm vi nghề nghiệp của mình. Là một phần của điều này, vào tháng 4 năm 2016, chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống mới hoàn toàn trợ cấp chi phí giáo dục từ xa cho các nhân viên được nghỉ chăm sóc trẻ em, để giúp nhân viên cải thiện sự nghiệp và kỹ năng của họ.
Tosoh sẽ hoạt động như sau để tạo ra một môi trường việc làm nơi nhân viên nữ có thể hoạt động, bắt đầu từ ngày 31 tháng 3 năm 2019 là giai đoạn lập kế hoạch.
- Tỷ lệ phụ nữ trong số các tân binh của nhân viên nói chung sẽ từ 20% trở lên.
- Số lượng phụ nữ ở vị trí quản lý vào cuối năm tài xem bóng đá trực tuyến world cup 2025 sẽ là 3% trở lên.
- Chúng tôi sẽ tiến hành chuyển nhượng nhân viên nữ cho các phòng ban nơi có rất ít nhiệm vụ.
(ngày 20 tháng 6 năm 2016)