Toda Construction sẽ làm việc để tạo ra một công ty nơi phụ nữ có thể tích cực hơn và một công ty nơi mọi người có thể trở nên tích cực trong công việc của họ, hướng tới "Xây dựng Toda có giá trị". Về sự tham gia tích cực của phụ nữ, chúng tôi đã tuyển dụng phụ nữ ở các vị trí chung và thay đổi các khóa học, và vào tháng 4 năm 2016, chúng tôi đã tổ chức lại nhóm công việc của mình và bãi bỏ vị trí chung. Trong tuyển dụng, khoảng 22% nhân viên mới gia nhập công ty vào tháng 4 năm 2016 (12% năm trước) là phụ nữ và đến năm 2020, mục đích là đưa tỷ lệ phụ nữ trong nhà tuyển dụng 30%. Chúng tôi sẽ tổ chức một diễn đàn để thúc đẩy sự tham gia và trao quyền của phụ nữ với mục đích nâng cao nhận thức và cải thiện động lực, và tiếp tục thực hiện đào tạo cho các nhà lãnh đạo nữ để đào tạo họ trong các nhà lãnh đạo nữ, và sẽ thúc đẩy cải cách văn hóa nơi làm việc nơi phụ nữ có thể sử dụng đầy đủ khả năng của họ.
Để biết thêm thông tin, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.toda.co.jp/csr/human/employee.html