Các vị trí nhóm bột Nissin thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ là một trong những trụ cột quan trọng của chiến lược quản lý của nó. Ngoài việc tăng tỷ lệ phụ nữ trong việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, chúng tôi đã tập trung vào việc phát triển các kỹ năng của mình, chẳng hạn như đào tạo các nhà lãnh đạo doanh nghiệp phụ nữ và cố vấn cho các nhà quản lý nữ, và thực hiện các sáng kiến khác nhau để hỗ trợ cân bằng, chẳng hạn như cung cấp giải thích về các hệ thống chăm sóc trẻ em. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa những nỗ lực này và thúc đẩy các biện pháp như thực hiện đào tạo mới cho các ứng cử viên quản lý nữ và các nhà quản lý nữ và mở rộng cố vấn, từ đó đạt được sự gia tăng ổn định trong các nhà quản lý nữ và thăng chức cho các giám đốc điều hành.
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.nisshin.com/csr/philanthropy/place/