1. TOP
  2. Chính sách (Khuyến nghị và xem
  3. Hoạt động của phụ nữ
  4. Kế hoạch hành động tự nguyện để thúc đẩy xem bóng đá hd giám đốc điều hành và quản lý nữ, IBM Nhật Bản

xem bóng đá hd (Khuyến nghị/Báo cáo) Hoạt động của phụ nữ Kế hoạch hành động tự nguyện để thăng chức cho xem bóng đá hd sĩ quan và người quản lý nữ
IBM Nhật Bản

Mục tiêu: Những cải tiến hơn nữa đối với xem bóng đá hd con số liên quan đến trao quyền cho phụ nữ vào năm 2020
Tỷ lệ nhân viên nữ: 23% → 25%
Tỷ lệ người quản lý nữ: 14% → 18%
Tỷ lệ xem bóng đá hd giám đốc điều hành nữ: 13% → 18%
( * So với cuối năm 2016 * Mục tiêu được đặt vào tháng 8 năm 2017. xem bóng đá hd số có thể thay đổi trong tương lai)

IBM Nhật Bản đã biến sự đa dạng trở thành một trong những chiến lược quản lý quan trọng của nó và bắt đầu tích cực tuyển dụng phụ nữ trong những năm 1960. Chúng tôi đã thực hiện xem bóng đá hd biện pháp như thành lập Hội đồng Phụ nữ để đề xuất xem bóng đá hd vấn đề, hệ thống làm việc trong thời gian ngắn và thành lập xem bóng đá hd trường mẫu giáo nội bộ. Lần này, để tăng tốc thêm sự tham gia của phụ nữ, chúng tôi đã đặt ra xem bóng đá hd mục tiêu và xem bóng đá hd biện pháp kế hoạch trên như đào tạo phát triển lãnh đạo cho phụ nữ, tùy thuộc vào vị trí này.

Để biết chi tiết về xem bóng đá hd nỗ lực xúc tiến đa dạng, vui lòng tham khảo URL bên dưới.
http: //www.ibm.com/ibm/responsility/jp-ja/diverse/index.html

(ngày 13 tháng 9 năm 2017)

Kế hoạch xem trực tiếp bóng đá xoilac động tự nguyện cho việc áp dụng phụ nữ cho các sĩ quan và người quản lý, v.v. | Chính sách (Khuyến