Toyo Engineering đã tuyên bố "Tuyên bố bao gồm" vào năm 2015, và nhằm mục đích tách ra khỏi phong cách làm việc thống nhất, giả định thời gian làm việc lâu dài của đàn ông Nhật Bản và tạo ra một môi trường làm việc trong đó mỗi cá nhân có nhiều nền tảng, bao gồm cả người nước ngoài, người già.
Chúng tôi cũng sẽ hỗ trợ phụ nữ tiếp tục tuyển dụng các vị trí nữ nói chung và thay đổi vị trí chung, và sẽ chủ động hỗ trợ phụ nữ trong sự nghiệp tích cực của họ bằng cách tăng số lượng ứng cử viên cho các vị trí quản lý, tổ chức đào tạo nhằm thúc đẩy và duy trì nhận thức nghề nghiệp và xây dựng kế hoạch nghề nghiệp. Kết quả là, mục tiêu của chúng tôi là có hơn 30 người quản lý nữ vào năm 2020.
Vui lòng xem URL bên dưới để biết chi tiết.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi: Cơ sở dữ liệu của Công ty để thúc đẩy các hoạt động của phụ nữ
3889_3975