Chúng tôi tin rằng phản ứng linh hoạt với những thay đổi trong môi trường kinh doanh và tạo ra giá trị mới là điều cần thiết cho sự phát triển kinh doanh. Để làm điều này, chúng tôi tin rằng điều cần thiết là tạo ra một môi trường trong đó nguồn nhân lực đa dạng có thể tối đa hóa khả năng của họ bằng cách tạo ra sự đa dạng trong công ty, chấp nhận và tôn trọng nó.
Đặc biệt, liên quan đến việc hỗ trợ sự tham gia tích cực của phụ nữ, mục tiêu cụ thể của chúng tôi là đảm bảo rằng vào năm 2020, tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý là 10% trở lên và đến cuối cùng, chúng tôi sẽ tạo ra một nền văn hóa doanh nghiệp sẽ thúc đẩy sự đa dạng (sự tham gia tích cực của phụ nữ).
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
3740_3800
(31 tháng 5 năm 2016)