DENSO Định vị Quản lý đa dạng Quản lý là một trong những chiến lược quản lý quan trọng của nó. Về việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào phụ nữ, chúng tôi đang thúc đẩy việc tăng cường và theo kế hoạch tuyển dụng nhân viên nữ, và đặt mục tiêu 100 vào năm 2020, tăng gấp ba số lượng các nhà quản lý nữ hiện tại.*1
Hướng tới, để đạt được mục tiêu của mình, chúng tôi sẽ làm việc trên các hoạt động khác nhau, bao gồm tăng cường đào tạo quản lý đa dạng cho cấp trên, tăng cường đào tạo nghề nghiệp cho phụ nữ và cải thiện sự linh hoạt trong phong cách làm việc bằng cách sử dụng công việc di động.
*1: Phần trưởng hoặc ở trên. Tính đến cuối tháng 8 năm 2014, có 33 người.
Để biết thêm thông tin, vui lòng xem URL bên dưới.
3824_3902