Công nghiệp xây dựng TOA nhằm mục đích tăng trưởng bền vững và thúc đẩy việc thúc đẩy phụ nữ lên các nhà quản lý, với tiêu chuẩn "phấn đấu để phát triển các khả năng cá nhân và sử dụng sức mạnh của tổ chức". Hiện tại, chúng tôi sẽ tăng số lượng một nữ giám đốc điều hành và năm người quản lý nữ thông qua các sáng kiến sau:
- Số lượng nhân viên phụ nữ được thuê sẽ chiếm khoảng 10% tổng số.
- Chúng tôi sẽ xem xét phát triển sự nghiệp phù hợp với kế hoạch cuộc sống của bạn và giới thiệu một "hệ thống việc làm chung trong khu vực."
- Với việc mở rộng nơi làm việc của chúng tôi, chúng tôi sẽ cố gắng cải thiện môi trường cho các văn phòng tại chỗ và đặt hàng quần áo làm việc được thiết kế cho phụ nữ, cũng như môi trường làm việc mà chúng tôi cũng sẽ làm việc để tạo ra một nơi làm việc nơi phụ nữ có thể làm việc trong một thời gian dài, với hệ thống cố vấn nữ hỗ trợ tăng trưởng.