3396_3500
Đến cuối cùng, chúng tôi nhằm mục đích "không phá vỡ sự nghiệp của phụ nữ thông qua hôn nhân, sinh con, v.v.", "Hãy nâng cao nhận thức về các vị trí cao hơn của phụ nữ" và " Nhận thức cho quản lý.
Do các biện pháp trên, chúng tôi mong muốn đạt được vị trí quản lý nữ 14% vào năm 2020.
http: //www.fujixerox.co.jp/company/csr/stakenholder/employee/diversity.html