Công ty TNHH hóa chất khí Mitsubishi, thúc đẩy sự đa dạng trong các phong cách làm việc để nhân viên có tính cách đa dạng có thể thể hiện khả năng cá nhân của họ và làm việc với cách tiếp cận hoàn thành và bổ ích.
Là một phần trong việc thúc đẩy sự đa dạng của chúng tôi, chúng tôi cũng đang làm việc để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ. Kế hoạch hành động được xây dựng vào năm 2016 đã đặt mục tiêu số gấp bốn lần tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý năm 2011 so với năm 2015.
Để đạt được các mục tiêu trên, chúng tôi sẽ cố gắng tạo ra một môi trường làm việc thoải mái hơn, và cũng sẽ làm việc để cải thiện hệ thống để hỗ trợ cân bằng công việc và cân bằng gia đình, và thực hiện các biện pháp hỗ trợ tiến bộ nghề nghiệp.
(ngày 18 tháng 4 năm 2016)