Công nghiệp nặng Mitsubishi nhận ra rằng sự đa dạng là rất quan trọng để tăng cường hơn nữa và thúc đẩy toàn cầu hóa hoạt động kinh doanh của chúng tôi, và là một phần của điều này, chúng tôi đặt mục tiêu tăng gấp ba số lượng vị trí nữ (tương đương hoặc lớn hơn so với tương đương với phần trưởng) vào năm 2020.
Để hỗ trợ cân bằng chăm sóc trẻ em và điều dưỡng và công việc, công ty chúng tôi đã làm việc để cải thiện môi trường, chẳng hạn như bằng cách mở rộng các hệ thống khác nhau và thiết lập các trung tâm chăm sóc ban ngày. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc về sự tiến bộ nghề nghiệp hơn nữa cho nhân viên nữ bằng cách thay đổi nhận thức của công ty, xây dựng mạng lưới, thúc đẩy các kế hoạch phát triển cá nhân và giới thiệu các phong cách làm việc đa dạng và linh hoạt.
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.mhi.co.jp/