Asahi Glass đã thành lập một nhóm dự án vào năm 2009 và đã làm việc về các hoạt động của mình, nghĩ rằng thành công của phụ nữ là điều cần thiết để đáp ứng linh hoạt với những thay đổi trong môi trường kinh doanh và xã hội và trở thành một công ty có thể tiếp tục tạo ra lợi nhuận và giá trị cao.
Để đảm bảo rằng nhân viên nữ hoàn toàn có thể cống hiến hết mình cho công việc của họ ngay cả trong việc thay đổi cuộc sống như hôn nhân và sinh con, các hệ thống khác nhau đã được thiết lập, bao gồm hệ thống hỗ trợ chăm sóc trẻ em, hệ thống làm việc tại nhà và hệ thống cố vấn cho nhân viên nữ.
Trong các hoạt động tuyển dụng sau đại học mới, chúng tôi sẽ tăng số lượng vị trí nữ nói chung và tăng dần số lượng vị trí quản lý nữ bằng cách đặt mục tiêu cho tuyển dụng nữ.
Trong tương lai, chúng tôi dự định làm việc để xem xét các phong cách làm việc của chúng tôi, bao gồm cả nam giới.