(1) Mục tiêu
Vào ngày 31 tháng 3 năm 2016, tỷ lệ phụ nữ trong số tất cả xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay nhà quản lý sẽ tăng gấp đôi tỷ lệ hiện tại. Ngoài ra, ít nhất một nữ giám đốc điều hành sẽ được bổ nhiệm.
(2) Nỗ lực
- Thực hiện xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay cuộc phỏng vấn và trao đổi ý kiến với xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay nhà quản lý nữ trong công ty.
- "Hội đồng phát triển nguồn nhân lực" được thực hiện với mỗi bộ phận sẽ xem xét một kế hoạch xoay vòng cho phụ nữ.
- Giải thích xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay ý tưởng liên quan đến sự tham gia tích cực của phụ nữ và sử dụng phụ nữ trong quá trình đào tạo lớp học, và nâng cao nhận thức về nhân viên nữ và cấp trên của họ.
- Chúng tôi sẽ hướng dẫn xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay ứng cử viên quản lý nữ (thành viên nhóm trưởng, v.v.) và cấp trên của họ để chuẩn bị một kế hoạch đào tạo cá nhân, và đào tạo họ theo kế hoạch để thăng chức cho xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay nhà quản lý.
- Một buổi đào tạo tiến bộ nghề nghiệp (tên dự kiến) sẽ được tổ chức cho xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay nhân viên nữ là ứng cử viên cho câu lạc bộ trưởng và một phiên trao đổi thông tin với xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay nhà quản lý nữ, thành viên câu lạc bộ và nhân viên nữ cùng vị trí với xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay hình mẫu, để thúc đẩy họ theo đuổi xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay vị trí cao hơn.
Bấm vào đây để biết chi tiết.
3922_4008
(ngày 21 tháng 7 năm 2016)