1. Mục tiêu
Giảm thời gian làm thêm trung bình hàng tháng trong năm giờ trong năm năm bắt đầu từ năm 2016.
2. Các sáng kiến cụ thể
- Triển khai đào tạo Trình quản lý để giảm giờ làm thêm
- Thực hiện các biện pháp để thúc đẩy kỳ nghỉ;
- Chia sẻ phương pháp kinh doanh cho nhân viên có năng suất cao
- Tăng cường sự hợp tác với từng bộ phận quản lý về giờ làm việc
- Giáo dục nhân viên sẽ thấm nhuần văn hóa làm việc hiệu quả
Để biết thêm thông tin về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
3736_3822
(ngày 13 tháng 7 năm 2017)