Công ty TNHH Xi măng Thái Bình Dương coi sự đa dạng việc làm là động lực đằng sau sự đổi mới
- (1) Tỷ lệ tuyển dụng của nhân viên nữ từ năm tài xem bóng đá trực tuyến world cup 2014 đến 30% trở lên
- (2) Tỷ lệ nhân viên nữ là 10% trở lên vào năm 2020
- (3) Nhằm mục đích đạt được 10% các chương trình khuyến mãi của phụ nữ cho các nhà quản lý mới vào năm 2020
, chúng tôi nhằm mục đích cải thiện hơn nữa giá trị doanh nghiệp bằng cách thúc đẩy đổi mới thông qua các ý tưởng và giá trị của nguồn nhân lực đa dạng.
Chúng tôi cũng sẽ xây dựng một kế hoạch dài hạn để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào phụ nữ, tiếp tục làm việc để mở rộng việc tuyển dụng phụ nữ, mở rộng nghề nghiệp của phụ nữ, hỗ trợ tiếp tục việc làm và cải thiện văn hóa nơi làm việc và chúng tôi sẽ hỗ trợ cho khả năng phát triển nghề nghiệp của phụ nữ.