Công ty chúng tôi đã làm việc để cải thiện môi trường, tập trung vào việc hỗ trợ sự cân bằng của gia đình và công việc, bao gồm cả việc sử dụng giờ làm việc chăm sóc trẻ em ngắn hạn cho trẻ em lên đến lớp ba, thiết lập một hệ thống để làm cho nhân viên đã nghỉ hưu và tăng giá trong tương lai. Phát triển, chẳng hạn như bằng cách đặt mục tiêu cho số lượng tân binh nữ.
[Các sáng kiến trong tương lai]
- Chúng tôi sẽ trình bày các mô hình vai trò cho các nhà quản lý nữ và tiếp tục phát triển nguồn nhân lực, những người có thể trở thành mô hình vai trò theo kế hoạch.
- Bằng cách giới thiệu một hệ thống cố vấn, chúng tôi sẽ giúp phụ nữ giải quyết các vấn đề phát triển nghề nghiệp và phát triển các kỹ năng của họ, hỗ trợ tăng trưởng cá nhân.
- Chúng tôi sẽ tăng cường đào tạo cho phụ nữ để thúc đẩy các vị trí quản lý.