Wacoal tuyên bố đây là một công ty cảm thông của phụ nữ và nhằm mục đích "giúp phụ nữ trên thế giới tự hào về các hoạt động của họ" và "giúp nhận ra mong muốn của phụ nữ trở nên đẹp đẽ".
Để tiếp tục trở thành một công ty có thể đáp ứng một cách nhạy cảm với việc thay đổi xã hội và đa dạng hóa nhu cầu của khách hàng, chúng tôi sẽ làm việc về cân bằng cuộc sống công việc và phát triển nguồn nhân lực với mục đích cải thiện nhu cầu công việc của nhân viên.
Để thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, chúng tôi đặt mục tiêu tăng tỷ lệ các nhà quản lý nữ lên 30% vào năm 2020.
[Các sáng kiến kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến]
- Thành lập một tổ chức chuyên dụng (Văn phòng Hỗ trợ Nhân sự Nhóm Đa dạng)
- Thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ, người già, người khuyết tật, v.v.
- hỗ trợ cân bằng các sự kiện và công việc trong cuộc sống
- Thực hiện cải cách công việc và nghỉ ngơi
- Sáng kiến quản lý sức khỏe
Để biết thêm thông tin, vui lòng xem URL bên dưới.
https: //www.wacoalholdings.jp/csr/pr_labor.html
(27 tháng 11 năm 2018)