Để công ty chúng tôi phát triển và phát triển bền vững và được tin tưởng bởi khách hàng và xã hội của chúng tôi, điều quan trọng là phải trở thành một công ty hấp dẫn nơi mỗi nhân viên, người lái xe đằng sau công ty chúng tôi, có thể đóng vai trò tích cực. Chúng tôi đang làm việc để thúc đẩy sự đa dạng khi chúng tôi đặt mục tiêu trở thành một công ty dễ dàng hơn cho mọi người làm việc và bổ ích hơn cho công việc của chúng tôi.
Đặc biệt, chúng tôi sẽ cố gắng nhận ra những điểm sau đây để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ.
Tu luyện văn hóa doanh nghiệp nơi bạn có thể làm việc mạnh mẽ
Nhận ra sự phát triển nghề nghiệp không bị ràng buộc bởi giới tính
Tăng trong các nhà quản lý nữ
[Đo lường tài sản, mục tiêu, v.v.]
- Thực hiện và tăng cường các hoạt động để nâng cao nhận thức về việc thúc đẩy sự tham gia của nguồn nhân lực đa dạng, bao gồm cả phụ nữ.
- Thực hiện các biện pháp để nhận ra sự phát triển nghề nghiệp không bị ràng buộc bởi giới tính.
- Đến hết, số lượng các nhà quản lý nữ sẽ tăng (gấp bốn lần số năm 2015 vào cuối năm tài xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt 2022).
(ngày 28 tháng 3 năm 2019)