1. mục tiêu
- Duy trì tỷ lệ nhân viên toàn thời gian 10% nữ.
- Tỷ lệ nhân viên điều hành mới của nữ được chỉ định là 5%.
2. Chi tiết hành động
- Duy trì tỷ lệ nhân viên toàn thời gian 10% nữ.
- Kỹ thuật 1: Đánh giá trang web tuyển dụng cho sinh viên
- Tham dự 2: Nỗ lực tuyển dụng kỹ thuật
- Tham dự 3: Tuyển dụng hành kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến
- Tỷ lệ nhân viên điều hành mới của nữ được bổ nhiệm vào 5%.
- Nỗ lực: Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho nhân viên nữ
Bấm vào đây để biết chi tiết.
http: //www.ryouritsu.jp/hiroba/search_dtl.php? 95%e3%82%a1%e3%83%8a%e3%83%83%e3%82%af & k = & ko = 0 & s = & m = & pw = & sw = & b = & l = & p = & disp_kind =
(ngày 22 tháng 8 năm 2016)