Sau khi sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và các quy định khác đã bãi bỏ các quy định về công việc đêm khuya đối với phụ nữ, công ty chúng tôi đã mở rộng phạm vi công việc mà phụ nữ có thể làm việc trong khi duy trì thiết bị cần thiết và đã thuê phụ nữ và do việc tuyển dụng phụ nữ.
Đối với các giám đốc điều hành và quản lý nữ, một trong 14 giám đốc, khoảng 3% người quản lý là phụ nữ.
Từ giờ trở đi, chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để cải thiện cân bằng cuộc sống công việc, cả từ quan điểm hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình và "tạo ra bầu không khí" tại nơi làm việc, nơi sẽ có sự cố gắng người quản lý.