Nexco West Nhật Bản đã tích cực và ổn định trong việc tuyển dụng kể từ khi tư nhân hóa vào năm 2005 với mục tiêu khoảng 20% nữ nhân viên nói chung trong sinh viên tốt nghiệp mới. Hơn nữa, thông qua các hoạt động tại mạng lưới phụ nữ, được thành lập trong công ty vào năm 2013, chúng tôi đang làm việc để thúc đẩy sự đa dạng bằng cách thúc đẩy nhận thức nghề nghiệp và tạo ra mạng lưới phụ nữ. Hơn nữa, vào năm 2014, chúng tôi đã khởi động một dự án để thúc đẩy sự đa dạng như một vấn đề quản lý trên toàn công ty và bắt đầu nỗ lực thành lập một nền văn hóa tổ chức nơi nhân viên nữ có thể tiếp tục làm việc trong một thời gian dài và trải nghiệm tăng trưởng. Một nữ giám đốc điều hành sẽ được bổ nhiệm vào năm 2014 và số lượng các nhà quản lý nữ sẽ nhằm tăng gấp đôi số người quản lý nữ vào năm 2016 từ hai người đầu tiên vào năm 2014.