Nissin Food Group sử dụng triết lý nhóm của "Người tạo thức ăn Trái đất" để theo đuổi các khả năng của "thực phẩm" khác nhau và đóng góp cho xã hội và trái đất bằng cách lấp đầy nhân loại với niềm vui và niềm vui của "thực phẩm". Để đáp ứng nhanh chóng những thay đổi trong môi trường kinh doanh trong tương lai, chúng tôi đã bắt đầu cải cách văn hóa tổ chức, trong đó một loạt các tài năng có thể hoạt động bất kể giới tính hay quốc tịch, và tỷ lệ 0% trước đây của các nhà quản lý nữ đã đạt 2,5%. Chúng tôi sẽ tiếp tục tăng dần số lượng phụ nữ ở vị trí quản lý.
Cụ thể, chúng tôi sẽ hỗ trợ nhân viên nữ trong việc nâng cao nhận thức nghề nghiệp thông qua "Lady Go!" Phiên đào tạo và "Diễn đàn Đa dạng" nhằm chia sẻ các mô hình vai trò cả bên trong và bên ngoài công ty.