Nissin Oilio Group Co., Ltd. nhằm mục đích tối đa hóa các khả năng cá nhân và đạt được sự tự thực hiện và đóng góp cho hiệu quả kinh doanh bằng cách mở rộng lĩnh vực mà tài năng đa dạng có thể được sử dụng bất kể giới tính.
Việc thúc đẩy sự tham gia của nhân viên nữ vào cả việc tăng cường các hệ thống khác nhau và sự hỗ trợ cho sự phát triển của nhân viên đang được thực hiện, dẫn đến sự gia tăng ổn định về số lượng nhân viên nữ có trẻ em và tăng số lượng các nhà quản lý nữ.
Trong tương lai, với mục đích tăng dần số lượng các nhà quản lý nữ, chúng tôi sẽ tiếp tục đào tạo kỹ năng cho nhân viên nữ và đào tạo dựa trên lựa chọn sớm dựa trên hệ thống phân cấp, với mục tiêu tăng số lượng các nhà quản lý nữ. Chúng tôi cũng sẽ giáo dục các nhà quản lý về tầm quan trọng của phát triển nguồn nhân lực và nhu cầu nhân viên nữ hoạt động tốt.