3398_3518
Như một biện pháp, chúng tôi sẽ tăng cường tuyển dụng các vị trí chung của nữ mới và giữa sự nghiệp và tạo ra một hệ thống để phát triển các ứng cử viên quản lý nữ. Ngoài ra, "Ủy ban môi trường làm việc thân thiện với công việc" sẽ được thành lập để đề xuất và thực hiện các biện pháp như xem xét lợi ích, giảm giờ làm thêm, nghỉ thai sản, nghỉ việc chăm sóc trẻ em và hệ thống tiết kiệm thời gian để cân bằng công việc và gia đình và tạo ra một môi trường nơi làm việc dễ dàng cho phụ nữ làm việc.