Chúng tôi đang tích cực làm việc để thúc đẩy sự đa dạng nhằm mục đích tăng trưởng bền vững bằng cách tôn trọng sự đa dạng của tất cả nhân viên của chúng tôi và tạo ra một môi trường mà chúng tôi có thể tối đa hóa khả năng của mình. Vào năm 2014, "Chương trình xúc tiến tham gia của phụ nữ" đã được xây dựng và sáu lĩnh vực quan trọng đã được thiết lập (cam kết từ quản lý cấp cao, tăng cường hệ thống xúc tiến, trách nhiệm của xem bóng đá hd nhà quản lý, phát triển nghề nghiệp, phát triển và thúc đẩy phụ nữ, thúc đẩy xem bóng đá hd phong cách làm việc đa dạng, trực quan hóa kinh doanh và đánh giá xem bóng đá hd quy trình) và thực hiện xem bóng đá hd biện pháp thực hiện.
Chương trình này nhằm mục đích "làm cho tỷ lệ nhân viên nữ ở vị trí lãnh đạo 30% vào cuối năm 2020" và "làm cho tỷ lệ nhân viên nữ trong xem bóng đá hd vị trí lãnh đạo 30% vào năm 2025. Mốc này là 20% vào năm 2020." "
Vui lòng xem URL bên dưới để biết chi tiết.
http: //www.aflac.co.jp/corp/mesena/diversity/
3992_4056