Chúng tôi mong muốn phát triển hơn nữa thành "Công ty sáng tạo giá trị xã hội", và sự đa dạng và bao gồm vị trí là một trong những chiến lược quản lý quan trọng của chúng tôi.
Tôi tin rằng việc tận dụng sự đa dạng trong nguồn nhân lực sẽ làm tăng sức sống và sự sáng tạo của tổ chức, và kể từ năm 2007, chúng tôi đã làm việc để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lĩnh vực này, và vào tháng 9 năm 2021, chúng tôi đã xây dựng một lộ trình và các mục tiêu số.
Chúng tôi sẽ tiếp tục tiếp tục đa dạng và hỗ trợ sự tham gia tích cực của phụ nữ, hỗ trợ cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em và cải cách phong cách làm việc, tạo ra một môi trường mà nguồn nhân lực đa dạng có thể đóng vai trò tích cực và thúc đẩy văn hóa nội bộ.
Để biết thêm thông tin về các sáng kiến cụ thể của chúng tôi, vui lòng xem URL bên dưới.
https: //www.edge.toppan.com/sicainability/social/diversity.html