Tại Alps Denki, chúng tôi tin rằng nguồn gốc của sức mạnh doanh nghiệp của chúng tôi là nhân viên của các quốc tịch, ngôn ngữ, phong tục văn hóa và giới tính khác nhau có thể tương tác với nhau một cách mạnh mẽ, trong khi hiểu và tôn trọng lẫn nhau, và phát triển như những chuyên gia sáng tạo, độc lập.
Ngoài việc tiếp tục tuyển dụng phụ nữ tích cực, do giới thiệu giờ làm việc ngắn hạn và thành lập các hệ thống nghỉ phép hàng năm khác nhau, phụ nữ đã làm việc trong 21 năm, vượt quá 19,8 năm đối với nam giới.
Trong tương lai, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp sau đây để thúc đẩy thêm vai trò tích cực của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo.
- Tăng cường hỗ trợ cho sự gián đoạn nghề nghiệp do sinh con và nuôi con
- Tăng cường hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho phụ nữ
- Tăng cường giáo dục quản lý đa dạng cho người quản lý
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.alps.com/j/csr/worker/diversity.html