Kehin Co., Ltd., dựa trên triết lý cơ bản về "sự tôn trọng đối với con người", triết lý Keihin quy định rằng mỗi cá nhân nhận ra và tôn trọng nhau bất kể thuộc tính đa dạng của họ (quốc tịch, giới tính, nền tảng giáo dục, v.v.). Chúng tôi sẽ đạt được sự gia tăng ổn định về số lượng các nhà quản lý nữ thông qua việc tạo ra một hệ thống và văn hóa, trong đó một loạt các nguồn nhân lực có thể đóng một vai trò tích cực.
Các sáng kiến xem bóng đá lưu bao gồm (1) các khóa học triết học trong đào tạo cụ thể theo lớp, bao gồm các nhà quản lý, để thay đổi nhận thức về việc sử dụng nguồn nhân lực đa dạng và (2) chúng tôi sẽ tiến hành khảo sát nhận thức của nhân viên để kết nối tiếng nói của phụ nữ để tạo ra các hệ thống nhân sự và cải thiện môi trường làm việc. Thông qua những điều trên, chúng ta sẽ phát triển một môi trường nơi phụ nữ có thể trở nên năng động và năng động, và thúc đẩy sự thành công của phụ nữ.