Chúng tôi tin rằng điều quan trọng là phát triển nguồn nhân lực sẽ đóng góp cho sự phát triển của công ty bằng cách cho và đối xử với công ty bất kể giới tính, và bởi mỗi cá nhân cố gắng phát triển và thể hiện khả năng của họ.
Vì vậy, chúng tôi mong muốn tăng gấp đôi tỷ lệ của tất cả các nhân viên cấp phụ nữ vào năm 2020 và để thành lập nhiều nhà quản lý nữ, hiện không có người quản lý nữ.
Là một biện pháp để đạt được điều này, nhân viên nữ sẽ được phỏng vấn về cách suy nghĩ của xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman họ, như phong cách làm việc và tầm nhìn nghề nghiệp của họ, và cố gắng nâng cao nhận thức.
Ngoài ra, chúng tôi sẽ thực hiện đào tạo thăng tiến nghề nghiệp để thay đổi nhận thức của chúng tôi về các nhà quản lý có trách nhiệm và làm việc để cải thiện hiệu quả làm việc, hỗ trợ chăm sóc trẻ em và thúc đẩy nghỉ phép để tạo ra một môi trường làm việc thoải mái.