<Goal
- Tỷ lệ phụ nữ trong số các sinh viên mới tốt nghiệp sẽ tăng dần, nhằm đạt 25% năm năm kể từ bây giờ (ngày 31 tháng 3 năm 2021).
- Tạo văn hóa nơi làm việc để làm việc liên tục và thực hiện đều đặn các biện pháp hỗ trợ khác nhau, tăng cường và tăng cường
- Tăng tỷ lệ phụ nữ trong lãnh đạo và giám sát viên làm ứng cử viên quản lý nữ.
<Hiệu quả
- Buổi tư vấn việc làm nhóm nhỏ chỉ dành cho phụ nữ
- Giới thiệu nhân viên nữ đang hoạt động trong các tài liệu quảng cáo tuyển dụng và thông tin khác
- Thông báo phân tích tình huống hiện tại nhắm mục tiêu nhân viên nữ
- Chuẩn bị các cuộc phỏng vấn nghề nghiệp với nhân viên nữ
<rl
Trang web của Air Water Co.http: //www.awi.co.jp/csr/social/woman.html
(24 tháng 8 năm 2016)