Rinnai nhấn mạnh vào sự đa dạng cá nhân, cung cấp môi trường làm việc và cơ hội làm việc nơi chúng ta có thể chứng minh các khả năng khác nhau của mình, cũng như tạo ra một môi trường nơi phụ nữ có thể làm việc thoải mái. Trong tương lai, chúng tôi sẽ đạt được các mục tiêu sau đây trong năm tài xem bóng đá lưu 2023 thông qua các nỗ lực như mở rộng phạm vi của nhân viên nữ, tích cực tuyển dụng và tăng cường hệ thống nhân sự.
〈2023 分
- Duy trì tỷ lệ phụ nữ nói chung (vị trí không quản lý) đến 6,7%
- duy trì 5,7% cấp độ quản lý nữ
và những người khác
(Liên kết liên quan: Trang web của công ty Rinnai)
https: //www.rinnai.co.jp/csr/koyou/
(tháng 4 năm 2022)