Công ty chúng tôi đã đặt mục tiêu thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ (hơn 20 giám đốc điều hành) với Linklair Vision 50 (Linklair Hình 2020) và đã thúc đẩy nhiều sáng kiến khác nhau, xem sự tham gia tích cực của phụ nữ như một chiến lược tăng trưởng để nhận ra việc cải thiện giá trị của công ty thông qua việc cải thiện khả năng cạnh tranh của xem bóng đá lưu công ty.
- Đa dạng hóa xem bóng đá lưu kiểu làm việc giới hạn khu vực và thời gian do sự ra đời của hệ thống nhân viên toàn thời gian hạn chế
- Đánh giá xem bóng đá lưu phong cách làm việc như giảm tổng số giờ làm việc và thúc đẩy việc sử dụng nghỉ phép
- Hỗ trợ cải thiện khả năng của bạn và trở lại làm việc trong thời gian nghỉ chăm sóc trẻ em
- Tỷ lệ nữ được cải thiện khi tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp (2015, Công nghệ 30%, doanh số 45%)
Ngoài việc tiếp tục và củng cố xem bóng đá lưu sáng kiến trên, chúng tôi cũng sẽ tích cực áp dụng xem bóng đá lưu sáng kiến mới và sẽ tiếp tục thúc đẩy xem bóng đá lưu vị trí lãnh đạo của phụ nữ và làm việc để thúc đẩy chúng.