xem bóng đá trên kênh k+ (Khuyến nghị/Báo cáo) Hoạt động của phụ nữ Kế hoạch hành động tự nguyện để thăng chức cho các sĩ quan và người quản lý nữ
Công ty sản xuất Okamura, Ltd.

Để tăng số lượng nhân viên nữ và tạo ra một môi trường việc làm nơi phụ nữ có thể hoạt động, một kế hoạch hành động sẽ được xây dựng như sau.

1. 1. Thời kỳ: ngày 1 tháng 4 năm 2016 đến ngày 31 tháng 3 năm 2019
2. 2. Thử thách của chúng tôi:
   1. (1) Có rất ít phụ nữ có thể trở thành người quản lý.
   2. (2) Bộ phận mà phụ nữ được chỉ định bị hạn chế so với nam giới.
   3. (3) (2) đã dẫn đến tỷ lệ áp dụng thấp ở phụ nữ.
3. 3. Mục tiêu: Đặt tỷ lệ nhân viên nữ thành 20%.
4. 4. Chi tiết về các sáng kiến ​​và thời gian triển khai *Vui lòng tham khảo URL đính kèm để biết chi tiết.
   Kỹ thuật 1: Chuyển đổi nhân viên không thường xuyên sang nhân viên thường xuyên.
   Kỹ thuật 2: Tăng số lượng nhân viên nữ được giao cho họ bằng cách cải thiện môi trường làm việc.
   3826_3911