[1. mục tiêu】
Tỷ lệ nghỉ hưu của nhân viên nữ sẽ dưới 8,0% vào năm tài xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất 2020
[2. Nỗ lực]
Hướng tới sự suy giảm tỷ lệ nghỉ hưu của nhân viên nữ, các sáng kiến sau đây sẽ được thực hiện dựa trên các lý do xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất cho việc nghỉ hưu của nhân viên nữ (ví dụ: khiến nhân viên của họ do sinh con hoặc nuôi con).
- ● Tháng 4 năm 2016 ~
- Các trường hợp của công ty và chia sẻ quan hệ công chúng liên quan đến việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ
- ● Tháng 10 năm 2016 ~
- Hỗ trợ và cung cấp thông tin trong thời gian nghỉ thai sản và sau khi nghỉ dưỡng
- Đặt quy tắc bán hàng để thúc đẩy sự gán của các kỹ sư nữ
- Chia sẻ luồng hỗ trợ, v.v. để thúc đẩy sự gán của các kỹ sư nữ
- Mở rộng các hệ thống lợi ích liên quan đến sinh con và nuôi con
- ● Tháng 4 năm 2017 ~
- Đưa ra các cải tiến cho các sáng kiến và chuẩn bị để thực hiện dựa trên hiệu quả của xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất năm 2016
(Liên kết với kế hoạch hành động của nhà tuyển dụng chung)
http: //www.ryouritsu.jp/hiroba/search_dtl.php? CN = 42596
(ngày 2 tháng 9 năm 2016)