Như đã nêu trong Hiến chương hành vi của công ty, Tachis làm việc mỗi ngày với mục đích "tôn trọng tính cách, tính cách và sự đa dạng của nhân viên của chúng tôi, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, thoải mái, và đạt được phòng và sự giàu có."
Chúng tôi tin rằng sự thành công của nguồn nhân lực đa dạng, bao gồm cả phụ nữ, sẽ dẫn đến sự phát triển và tăng trưởng bền vững của chúng tôi, và sẽ trở thành "công ty tiếp tục" mà chúng tôi nên nhắm đến.
Trong nỗ lực này, trước tiên chúng tôi sẽ thực hiện các mục tiêu sau để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động và sẽ làm việc để phát triển một môi trường làm việc nơi tất cả nhân viên có thể đóng vai trò tích cực.
[Mục tiêu tham dự]
- Tỷ lệ tuyển dụng nữ trên 20%
- Phát triển các nhà quản lý nữ và ứng viên
- Phát triển nghề nghiệp, bao gồm cải cách phong cách làm việc
http: //www.recruit.tachi-s.co.jp/dess.html
(ngày 5 tháng 9 năm 2016)