Để tạo ra một môi trường nơi phụ nữ có động lực có thể làm việc chăm chỉ với sự an tâm, công ty chúng tôi đã làm việc để tăng cường các biện pháp để hỗ trợ cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em, và đã nghỉ chăm sóc trẻ em ở mức 98%, được nhiều nhân viên sử dụng. Do đó, nhiều phụ nữ tiếp tục hoạt động không chỉ tại nơi làm việc hành xem bóng đá hd và kỹ thuật, mà còn trong các trang web sản xuất, và số lượng nhân viên đã tăng lên để trở thành nhà lãnh đạo. (Khoảng ba lần trong 10 năm qua)
Để tiếp tục mở rộng cơ hội cho phụ nữ phát triển và thúc đẩy các nhà quản lý
- Tỷ lệ nữ được cải thiện khi tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp
- Mở rộng tuyển dụng Kỹ sư nữ trong Quota tuyển dụng giữa sự nghiệp
- Phát triển các kế hoạch phát triển tại mỗi nơi làm việc và phát triển dựa trên chúng
.
Để biết thông tin về các sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.tokai-rika.co.jp/environment/2014/pdf/env2014-12.pdf