J: COM nhằm mục đích phát triển công ty và hạnh phúc cá nhân bằng cách tạo ra một môi trường nơi tất cả nhân viên có thể sử dụng đầy đủ khả năng của họ bằng cách thúc đẩy quản lý đa dạng từ trung đến dài hạn.
Đến nay, chúng tôi đã thúc đẩy cân bằng cuộc sống công việc bằng các trung tâm chăm sóc trẻ em trong nhà, giảm giờ làm thêm, thúc đẩy nghỉ phép hàng năm và mở rộng việc áp dụng giờ làm việc chăm sóc trẻ em ngắn hạn (lên đến trường tiểu học lớp 6). Trong năm tài khóa 2015, chúng tôi đã thành lập một công ty con đặc biệt, Jcom Heart Co., Ltd., với mục đích mở rộng cơ hội việc làm cho người khuyết tật và nhằm mục đích tạo ra một nơi làm việc nơi không chỉ người khuyết tật mà còn là người khỏe mạnh và nhân viên đã nghỉ hưu cùng nhau tạo ra một nơi làm việc nơi cả hai phụ nữ sẽ cùng nhau phát triển. Chúng tôi sẽ tập trung vào việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào phụ nữ và sẽ nhằm mục đích thay đổi nhận thức của phụ nữ và cấp trên thông qua các sáng kiến như "đào tạo được chọn cho các nhà lãnh đạo nữ thế hệ tiếp theo" và "đào tạo cho cấp trên".
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.jcom.co.jp/corginate/csr/diversity/