Yahoo đã định vị nó là khái niệm nhân sự cốt lõi của nó từ năm 2012 để "giải phóng tài năng và niềm đam mê" của các nhân viên đa dạng.
Dựa trên hồ sơ y tế phát triển nguồn nhân lực của nhân viên, chúng tôi tổ chức Hội đồng phát triển nguồn nhân lực cho tất cả nhân viên nơi các cấp trên trực tiếp và các vị trí liên quan thu thập để thảo luận về các xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay phát triển trung hạn đến dài hạn cho từng cá nhân, cung cấp kinh nghiệm để khuyến khích tăng trưởng, bao gồm cả chuyển nhượng.
Hiện tại, hai giám đốc điều hành và 197 phụ nữ ở vị trí quản lý (quản lý bộ phận, quản lý bộ phận và quản lý trụ sở) đang hoạt động.
cũng như một hệ thống để hỗ trợ cân bằng công việc và cân bằng gia đình, và thiết lập bàn tham vấn sức khỏe của phụ nữ, chúng tôi sẽ đặt mục tiêu tạo việc làm lâu dài, và trong tương lai, chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa sự hỗ trợ nghề nghiệp và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo.
Để biết thêm thông tin về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //csr.yahoo.co.jp/stakenholder/employee/2.html