Từ quan điểm hồi sinh tổ chức và cải thiện năng suất, Aomori Bank đã thực hiện các biện pháp để nâng cao nhận thức nghề nghiệp thông qua hệ thống cố vấn, và cũng đã thực hiện các sáng kiến để hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho nhân viên ngân hàng, bao gồm mở rộng và tăng cường đào tạo nghề nghiệp và đào tạo nữ cho nữ. Ngoài ra, để hỗ trợ sự cân bằng của gia đình và công việc, chúng tôi đã làm việc để cải thiện tỷ lệ nghỉ chăm sóc trẻ em và đề nghị chúng tôi thường xuyên rút lui.
Bằng cách tiếp tục những nỗ lực này, chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy việc thúc đẩy phụ nữ lên các vị trí lãnh đạo và sự tham gia của họ.