Createmedic thúc đẩy sự đa dạng để tạo ra một môi trường nơi tài năng đa dạng có thể phát triển mạnh, từ quan điểm đảm bảo nguồn nhân lực tuyệt vời chống lại bối cảnh toàn cầu hóa và giảm tỷ lệ sinh và dân số già.
Là một phần của điều này, để tăng số lượng các nhà quản lý nữ, mục tiêu của chúng tôi là lần đầu tiên tăng gấp đôi tỷ lệ của các vị trí chung của nữ (5%) trong năm năm.
Các sáng kiến cụ thể cho đến nay đã được thực hiện, chẳng hạn như mở rộng lịch trình làm việc chăm sóc trẻ em ngắn hạn và giới thiệu một hệ thống bán lá, nhưng để thúc đẩy thêm sự tham gia của phụ nữ trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục "tăng số lượng vị trí của phụ nữ bằng cách xem xét các phương pháp tuyển dụng,"
Để biết thêm thông tin, vui lòng xem URL bên dưới.
3833_3919