Seven & I Holdings đã công bố vào tháng 4 năm 2006 rằng tương lai của họ có kế hoạch thực hiện hơn 20% các hoạt động của phụ nữ giám đốc điều hành hơn 20% phụ nữ điều hành trong tương lai. Vào tháng 6 năm 2012, dự án quảng bá đa dạng nhóm Seven & I đã được đưa ra, đạt được các vị trí quản lý nữ 20% đã được thiết lập và đến năm 2020, chúng tôi đã đạt được mục tiêu 30% và chúng tôi đang hợp tác với mỗi công ty điều hành của mỗi nhóm để thực hiện các biện pháp khác nhau. Cụ thể, ngoài các cuộc họp ăn trưa cho các nhân viên nữ đang nuôi con, hội thảo cho nam giới tham gia chăm sóc trẻ em và đào tạo kỹ năng cho các nhà quản lý nữ, chúng tôi cũng đang làm việc trên các hội thảo để thay đổi nhận thức của các nhà quản lý.
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.7andi.com/csr/csrreport/2015.html
3955_4041