Với triết lý cơ bản của chúng tôi về "đóng góp cho sự phong phú của con người và xã hội thông qua các dịch vụ thông tin", công ty chúng tôi nhằm mục đích trở thành một công ty có thể cung cấp cho khách hàng các dịch vụ sản xuất và chất lượng cao. Vì lý do này, chúng tôi sẽ hỗ trợ các nhân viên sẽ là động lực thúc đẩy điều này bằng cách cải thiện hơn nữa khả năng con người của họ, cũng như cải tổ phong cách làm việc của họ, như thúc đẩy phát triển nghề nghiệp và cân bằng cuộc sống công việc và tạo ra một môi trường nơi họ có thể làm việc mạnh mẽ trong nơi làm việc tương ứng.
Cụ thể, liên quan đến việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động, chúng tôi sẽ đặt mục tiêu cụ thể là 10% các nhà quản lý nữ ở vị trí quản lý vào năm 2021 (4% vào năm 2016) và làm việc để đạt được mục tiêu này.
[Sáng kiến xem bóng đá trực tuyến world cup]
- Đào tạo cho giáo dục và phát triển khả năng lãnh đạo
- Nhân viên xuất sắc nâng cao cho các nhà quản lý với các đánh giá không thiên vị
- Để cải thiện hơn nữa môi trường làm việc để cho phép cân bằng giữa công việc và gia đình