Phát triển dầu khí quốc tế Teisho Co., Ltd. công nhận "sự đa dạng" chấp nhận và tôn trọng sự khác biệt về giới tính, tuổi tác, quốc tịch, văn hóa, phong tục, v.v.
Kế hoạch xem bóng đá lưu được xây dựng vào tháng 3 năm 2018 nhằm đảm bảo rằng tỷ lệ phụ nữ trong số các nhân viên điều hành là 3% trở lên, trong khi cũng tích cực tuyển dụng nhân viên nữ, với mục tiêu đưa số lượng nhân viên nữ trong sinh viên mới tốt nghiệp mới lên tới khoảng 25%.
Ngoài ra, chúng tôi sẽ làm việc để hỗ trợ thêm cho việc làm của phụ nữ bằng cách giảm tổng số giờ làm việc, tăng cường cân bằng cuộc sống công việc.
[Sáng kiến xem bóng đá lưu]
- Thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên nữ về sự nghiệp cho nhân viên điều hành và thông báo cho hệ thống nội bộ của công ty thông qua sổ tay
- Bài viết đặc biệt giới thiệu các mô hình vai trò cho nhân viên nữ trong bản tin của công ty
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.inpex.co.jp/csr/topics/2018/20180402.pdf
(ngày 19 tháng 4 năm 2018)