Rico Nhật Bản bắt đầu thực hiện thách thức về những cách làm việc mới, làm việc theo cả hai cách, tập trung vào "thúc đẩy sự đa dạng" và "quản lý cuộc sống công việc" để nhận ra một nhóm các chuyên gia có kinh nghiệm đa dạng và kỹ năng chuyên môn cao ". Để đẩy nhanh việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ, chúng tôi nhằm mục đích nhanh chóng phát triển nhân viên nữ có khả năng và động lực, và để đảm bảo rằng số lượng các nhà quản lý nữ có thể thể hiện chuyên môn và lãnh đạo cao sẽ được tăng lên.
《《Những nỗ lực xem bóng đá hd của Nhật Bản》
- Mở rộng các biện pháp nhằm tiếp tục tạo ra các mô hình vai trò nữ
- Thực hiện các biện pháp để cải thiện sự chấp nhận đa dạng cho các nhóm quản lý
- Thực hiện các phong cách làm việc đa dạng, linh hoạt và hiệu quả
Để biết thêm thông tin về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.ricoh.co.jp/sales/about/csr/report/pdf/csr_report2014_08.pdf