Công ty TNHH In Trần Osaka nhằm mục đích tạo ra một môi trường làm việc nơi nhân viên có thể làm việc trong một thời gian dài. Số năm dịch vụ trung bình đã trở nên dài hơn cho cả nam và nữ và số lượng phụ nữ trong nhà đang tăng số lượng, nhưng trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ để đảm bảo rằng số lượng phụ nữ có trình độ nội bộ tương đương với các vị trí quản lý gấp 2026 lần trước khi chúng tôi có thể mở rộng cơ hội cho phụ nữ.
[Sáng kiến xem bóng đá việt nam uae]
- Hỗ trợ cải tiến cho công việc cân bằng, chăm sóc trẻ em và điều dưỡng
- Tăng cường hệ thống nghỉ điều dưỡng và điều dưỡng trẻ em
- Vùng của các hệ thống liên quan đến chăm sóc trẻ em
- Đánh giá hệ thống trình độ của công ty (xử lý nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc trẻ em, v.v.)
(ngày 9 tháng 5 năm 2016)