(Hình ảnh hình ảnh (định dạng GIF) Phiên bản mở rộng,Định dạng PDF)
| ngày 22 tháng 7 năm 2003 Liên đoàn kinh doanh Nhật Bản |
Sau chiến tranh, nền kinh tế của chúng ta tăng trưởng đều đặn, đều đặn và cuộc sống của người dân đã trở nên vô cùng phong phú về vật chất. Tuy nhiên, vì môi trường hiện đang trải qua những thay đổi mạnh mẽ, bao gồm công nghệ thông tin (CNTT), tiến bộ trong toàn cầu hóa và giảm tỷ lệ sinh và dân số già, xã hội Nhật Bản và xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty đang bị buộc phải trải qua những thay đổi lớn. Ngoài ra, xem trực tiếp bóng đá xoilac giá trị và lối sống của người dân đang ngày càng đa dạng. Ngoài ra, cần phải thúc đẩy hơn nữa sự bình đẳng giới và nhận ra một xã hội nơi cả nam và nữ có thể sử dụng đầy đủ tính cá nhân và khả năng của họ.
Dựa trên những vấn đề này, Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đang khám phá xem trực tiếp bóng đá xoilac cách để nhận ra công việc và lối sống đa dạng cho công dân và công nhân để tăng cường khả năng cạnh tranh của công ty và cải thiện chất lượng cuộc sống của người dân, lần này nó đã quyết định giải quyết vấn đề suy giảm tỷ lệ sinh, một trong những vấn đề quan trọng nhất ở Nhật Bản. Nhiều nghiên cứu và báo cáo đã được thực hiện liên quan đến vấn đề này, bao gồm xem trực tiếp bóng đá xoilac nguyên nhân của tỷ lệ sinh giảm, tác động của tỷ lệ sinh giảm và xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp được chính phủ quốc gia, chính quyền địa phương và doanh nghiệp thực hiện, và nhiều khuyến nghị đã được xem trực tiếp bóng đá xoilac tổ chức kinh tế khác nhau đưa ra. Do đó, lần này, từ quan điểm thu hẹp chủ đề và đưa ra xem trực tiếp bóng đá xoilac đề xuất cho xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp cụ thể, nó không đề cập đến xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp hỗ trợ kinh tế khác nhau mà chính phủ và những người khác nên thực hiện về vấn đề giảm tỷ lệ sinh hoặc cải cách hệ thống an sinh xã hội. Đương nhiên, chính phủ nên đóng một vai trò trung tâm trong việc chống lại tỷ lệ sinh đang suy giảm, và có một nhu cầu mạnh mẽ cho những nỗ lực tích cực tiếp tục.
Ngoài ra, xem trực tiếp bóng đá xoilac đề xuất khác nhau đã được đưa ra liên quan đến việc thực hiện một xã hội bình đẳng giới, từ lý thuyết pháp lý đến quan điểm triết học, và dường như đề xuất đã được đưa ra. Do đó, thay vì giải thích toàn diện xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp từ xem trực tiếp bóng đá xoilac quan điểm khác nhau, chúng tôi đã đưa ra xem trực tiếp bóng đá xoilac khuyến nghị giới hạn trong quan điểm của những gì xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty cụ thể có thể làm.
Đối với tương lai của nền kinh tế và xã hội Nhật Bản, người ta tin rằng chìa khóa là tạo ra một môi trường mà trẻ em có thể tiếp tục làm việc trong khi nuôi dạy trẻ em (sau đây gọi là "cải thiện môi trường nuôi dạy trẻ em"). Nhìn vào toàn bộ xã hội, trước hết, để đáp ứng xem trực tiếp bóng đá xoilac vấn đề như sự suy giảm lực lượng lao động do tỷ lệ sinh giảm, sự suy giảm tốc độ tăng trưởng kinh tế và sự gia tăng trong tỷ lệ gánh nặng của công dân như an sinh xã hội, cần phải chủ động sử dụng lực lượng lao động nữ thông qua việc phát triển môi trường nuôi con. Ngoài ra, điều cần thiết là tạo ra một xã hội bình đẳng giới, trong đó đàn ông và phụ nữ có thể sử dụng đầy đủ tính cá nhân và khả năng của họ bất kể giới tính, tạo ra một môi trường nuôi dạy trẻ em. Hơn nữa, bằng cách cải thiện môi trường nuôi dạy trẻ em, có thể dự kiến bằng cách giảm gánh nặng cho việc nuôi dạy trẻ em, nó cũng sẽ có hiệu quả trong việc ngăn chặn tiến trình sinh giảm. Mặt khác, với tư cách là một công ty, cải thiện môi trường nuôi dạy trẻ là một vấn đề cực kỳ quan trọng trong việc tạo ra giá trị mới và tăng cường khả năng cạnh tranh của nó.
Vì những lý do trên, chúng tôi đã quyết định tập trung vào việc cải thiện môi trường nuôi dạy trẻ em. Đầu tiên, sau một cái nhìn tổng quan về tình hình chung liên quan đến việc phát triển môi trường nuôi dạy trẻ em, chúng tôi sẽ đưa ra nhiều lựa chọn khác nhau cho xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp hỗ trợ nhân viên cân bằng công việc và gia đình để họ có thể chứng minh đầy đủ khả năng của mình trong thời gian nuôi dạy trẻ em (sau đây gọi là "hỗ trợ cho việc cân bằng công việc và gia đình"). Nó cũng đề xuất rằng mỗi công ty nên tính đến hoàn cảnh của chính họ và thực hiện cải cách trên cơ sở chủ động về mặt ý thức và hệ thống nhân sự.
Tiếp theo, liên quan đến xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em, là cơ sở hạ tầng xã hội thiết yếu để cải thiện môi trường nuôi dạy trẻ em, chúng tôi sẽ làm rõ tình hình và vấn đề hiện tại, cũng như cho thấy xem trực tiếp bóng đá xoilac hướng dẫn được thực hiện trong tương lai. Cụ thể, chúng tôi đã đưa ra xem trực tiếp bóng đá xoilac khuyến nghị về cải cách quy định và hệ thống nhà trẻ mới, từ góc độ cung cấp nhiều dịch vụ đáp ứng nhu cầu của người lao động.
Trong chương này, chúng ta sẽ tóm tắt sự cần thiết phải cải thiện môi trường nuôi dạy trẻ em, từ quan điểm của xã hội nói chung và từ quan điểm của xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty, sau đó tóm tắt tình trạng hiện tại của chính phủ, xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty và cá nhân về sự phát triển của môi trường trẻ em.
Tổng tỷ lệ sinh (số trẻ em trung bình mà phụ nữ sinh ra trong đời) là 1,32 vào năm 2002, được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xuất bản vào tháng 6 năm 2003, đánh dấu mức thấp kỷ lục 1,33 năm trước. Con số này thấp hơn tổng tỷ lệ sinh (ước tính trung bình: 1.33) được ước tính bởi Viện nghiên cứu dân số và an sinh xã hội quốc gia, một Viện An sinh xã hội và dân số quốc gia vào tháng 1 năm 2002 năm 2002, giảm 0,25 điểm so với năm 1990, khi "sốc 1.57" được cho là "sốc 1.57". Sự tiến triển nhanh chóng của xem trực tiếp bóng đá xoilac tỷ lệ sinh giảm này không chỉ có tác động lớn đến thị trường lao động thông qua sự suy giảm trong tương lai của lực lượng lao động, mà còn có tác động cực kỳ nghiêm trọng đến toàn bộ hệ thống xã hội Nhật Bản, như giảm hoạt động kinh tế, giảm tốc độ tăng trưởng kinh tế và tăng tỷ lệ gánh nặng quốc gia như an ninh xã hội.
Để khắc phục những vấn đề này, điều quan trọng là phải sử dụng một lực lượng lao động đa dạng, bao gồm cả phụ nữ và người lao động lớn tuổi, chưa được sử dụng đầy đủ cho đến bây giờ, cũng như những người trẻ tuổi, những người đã trải qua tỷ lệ thất nghiệp tăng đáng kể trong những năm gần đây. Đồng thời, cần phải đa dạng hóa hơn nữa xem trực tiếp bóng đá xoilac hình thức việc làm và việc làm.
Để thúc đẩy việc sử dụng lực lượng lao động đa dạng như vậy, điều quan trọng cần lưu ý là tỷ lệ lực lượng lao động đối với phụ nữ Nhật Bản có hình dạng hình chữ M, với sự suy giảm lớn về thời gian sinh con và trẻ em. Tất nhiên, nhiều phụ nữ đang hy vọng sẽ nghỉ hưu và tập trung xem trực tiếp bóng đá xoilaco việc chăm sóc trẻ em, nhưng mặt khác, nếu một môi trường cho phép họ tiếp tục làm việc trong khi nuôi dạy con cái, có khả năng cần phải tiếp tục làm việc. Với tình hình hiện tại mà phụ nữ chịu trách nhiệm nuôi dạy trẻ em nhiều hơn nam giới, hoàn toàn cần phải phát triển môi trường nuôi dạy trẻ em để đáp ứng những nhu cầu tiềm năng này và khuyến khích phụ nữ trở nên năng động.
Ngoài ra, tại Nhật Bản trong tương lai, có nhiều nhu cầu hơn bao giờ hết để thúc đẩy "bình đẳng giới". Theo luật cơ bản cho xã hội bình đẳng giới, một xã hội bình đẳng giới là một xã hội trong đó đàn ông và phụ nữ có cơ hội tham gia vào xem trực tiếp bóng đá xoilac hoạt động trong tất cả xem trực tiếp bóng đá xoilac lĩnh vực xã hội theo ý muốn của họ, và cả hai đều chịu trách nhiệm. Để nhận ra loại xã hội này và sử dụng đầy đủ tính cá nhân và khả năng của cả nam và nữ, điều quan trọng là phải phát triển một môi trường nuôi dạy trẻ em.
Ngoài ra, tại Nhật Bản ngày nay, việc sinh nở và nuôi dạy trẻ em được coi là một rủi ro lớn trong cuộc sống. Để giảm cảm giác rủi ro và gánh nặng này, điều quan trọng là phải thúc đẩy sự phát triển của môi trường nuôi dạy trẻ em và bằng cách làm việc cải thiện môi trường trên toàn xã hội, sẽ có thể ngăn chặn tiến trình của tỷ lệ sinh giảm. Chúng tôi tin rằng những nỗ lực này cũng sẽ góp phần vào sự ổn định của xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống xã hội của Nhật Bản, chẳng hạn như An sinh xã hội.
Quan điểm cải thiện môi trường nuôi dạy trẻ là một vấn đề không thể thiếu cho xem trực tiếp bóng đá xoilac hoạt động của công ty. Khi cạnh tranh doanh nghiệp đang gia tăng, mọi người là nguồn hỗ trợ cho khả năng cạnh tranh của một công ty. Tối đa hóa khả năng của nhân viên, tăng cường sức sống của công ty và thậm chí cải thiện năng suất là điều cần thiết cho sự sống còn và phát triển của công ty. Do đó, xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty cần hành động như xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp nhân sự để: (1) bảo đảm nhân sự xuất sắc và (2) tạo ra một môi trường mà nhân viên mua lại có thể thể hiện đầy đủ và liên tục thể hiện khả năng của họ trong công ty.
Để xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty phản ứng với những thay đổi nhanh chóng trong thị trường tiêu dùng, cung cấp xem trực tiếp bóng đá xoilac sản phẩm và dịch vụ mới, và cũng đáp ứng sự suy giảm dự kiến trong lực lượng lao động, cần có một chiến lược mạnh mẽ để có được xem trực tiếp bóng đá xoilac nhân viên khác nhau và có khả năng cao và sử dụng đầy đủ xem trực tiếp bóng đá xoilac khả năng của họ, mà không cần phải vượt quá giới tính.
Điều quan trọng là phải nhận ra rằng một tổn thất lớn đối với xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty là dành cho nhân viên mà họ đã mua và đào tạo để bỏ việc mà không khai thác đầy đủ khả năng của họ để sinh con và nuôi dạy con cái.
Nhìn vào những điều trên, có thể nói rằng có một nhu cầu cực kỳ cao đối với xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty để phát triển môi trường nuôi dạy trẻ về việc làm, nghĩa là hỗ trợ nhân viên cân bằng công việc và gia đình để họ có thể chứng minh đầy đủ khả năng của mình ngay cả trong thời gian nuôi con.
"Phòng chống sinh giảm cộng với một lần" của chính phủ, được công bố vào tháng 9 năm ngoái, sẽ thúc đẩy xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp cụ thể theo cách toàn diện và có kế hoạch, với bốn trụ cột: "Đánh giá về phong cách làm việc bao gồm cả nam giới", "Hỗ trợ chăm sóc trẻ em"
Trong bối cảnh này "cộng với một lần để chống lại tỷ lệ sinh giảm", nội xem trực tiếp bóng đá xoilac đã quyết định vào tháng 3 năm nay và dự luật thúc đẩy xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp để hỗ trợ sự phát triển của thế hệ tiếp theo cũng được đệ trình lên chế độ ăn kiêng và được thông qua vào ngày 9 tháng 7. "Chính sách hiện tại về hỗ trợ cho sự phát triển của thế hệ tiếp theo" nói rằng chính phủ quốc gia, chính quyền địa phương, doanh nghiệp, v.v. sẽ hợp tác để hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo và nhằm mục đích "hồi sinh xem trực tiếp bóng đá xoilac chức năng nuôi dạy trẻ em" trong xem trực tiếp bóng đá xoilac gia đình và cộng đồng địa phương. Chính phủ cũng trích dẫn xem trực tiếp bóng đá xoilac nỗ lực cụ thể như cải thiện xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em, hỗ trợ tài chính cho việc nuôi dạy trẻ em và tạo ra một môi trường sống phù hợp cho việc nuôi dạy trẻ em. Hơn nữa, Đạo luật thúc đẩy xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp để hỗ trợ phát triển xem trực tiếp bóng đá xoilac thế hệ tiếp theo quy định rằng xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty nên xây dựng một kế hoạch hành động để thúc đẩy xem trực tiếp bóng đá xoilac nỗ lực tự nguyện.
Liên quan đến sự phát triển của xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc ban ngày, vốn là trung tâm của chính sách quốc gia cho đến bây giờ, đang được tiến hành thông qua "Kế hoạch thiên thần mới", một kế hoạch năm năm cho đến năm 2004, và "hoạt động cho trẻ em không phải là" Danh sách chờ đợi, tăng 4.246 từ ngày 1 tháng 4 năm 2001. Hơn nữa, theo ước tính của Văn phòng Nội xem trực tiếp bóng đá xoilac ("tình hình hiện tại và xem trực tiếp bóng đá xoilac vấn đề hiện tại của thị trường dịch vụ chăm sóc trẻ em"), số lượng "người sử dụng chăm sóc trẻ em tiềm năng" trong khu vực đô thị được ước tính là khoảng 240.000, và tình hình hiện tại là tình trạng thiếu hụt tuyệt đối của xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em.
Ngoài ra, liên quan đến nội dung của xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em được cung cấp, nhu cầu của người lao động cũng đang đa dạng hóa do đa dạng hóa lối sống, việc làm và phong cách làm việc, và ngày càng cần phải cải thiện hơn nữa xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em như trẻ em mở rộng và chăm sóc trẻ em.
Chi tiết về xem trực tiếp bóng đá xoilac khuyến nghị liên quan đến xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo sẽ được để lại cho Chương 3, nhưng cũng có những phong trào cần được đánh giá, chẳng hạn như thực hiện xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống trường mẫu giáo mới (như hệ thống trường mẫu giáo được chứng nhận của chính phủ Tokyo) đáp ứng nhu cầu của người lao động. Tuy nhiên, về tổng thể, phải nói rằng cả hai khía cạnh định lượng và sự phù hợp với nhu cầu của người dùng là không đủ. Để cải thiện môi trường nuôi dạy trẻ em, việc thiết lập một hệ thống để giải quyết xem trực tiếp bóng đá xoilac vấn đề này liên quan đến xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em là điều khẩn cấp.
Trong việc phát triển môi trường nuôi dạy trẻ, xem trực tiếp bóng đá xoilac sáng kiến trong cộng đồng địa phương cũng rất quan trọng. Vào tháng 3 năm 2003, Tokyo đã tổng hợp kết quả của Khảo sát nhu cầu kinh doanh của Trung tâm hỗ trợ gia đình năm 2002 được thực hiện với 34 trung tâm hỗ trợ gia đình ở Tokyo. Theo khảo sát này, số lượng thành viên được yêu cầu gấp khoảng 3,4 lần số lượng thành viên được cung cấp và có sự thiếu hụt lớn của xem trực tiếp bóng đá xoilac thành viên được cung cấp cho những người ủng hộ. "Trung tâm hỗ trợ gia đình" là một tổ chức thành viên được thành lập bởi xem trực tiếp bóng đá xoilac thành phố, v.v., và bao gồm những người muốn nhận hỗ trợ nuôi dạy trẻ em (xem trực tiếp bóng đá xoilac thành viên được yêu cầu) và những người muốn hỗ trợ nuôi dạy trẻ em (được cung cấp thành viên), và thực hiện xem trực tiếp bóng đá xoilac hoạt động hỗ trợ lẫn nhau như chọn và đưa trẻ em vào xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc trẻ em và cho trẻ em. "Chính sách hiện tại về hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo" bao gồm xem trực tiếp bóng đá xoilac sáng kiến trong tương lai mà chính quyền địa phương nên thực hiện bao gồm thúc đẩy việc thành lập xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm hỗ trợ gia đình, cũng như tăng cường xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ hỗ trợ nuôi dạy trẻ khác nhau bởi người cao tuổi và NPO địa phương, và thúc đẩy trao đổi giữa xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở trong tương lai.
xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty không chỉ tuân thủ xem trực tiếp bóng đá xoilac luật như Đạo luật nghỉ việc chăm sóc trẻ em và chăm sóc điều dưỡng liên quan đến việc cải thiện môi trường nuôi dạy trẻ em, mà còn tự nguyện thực hiện xem trực tiếp bóng đá xoilac nỗ lực vượt ra ngoài những quy định trong luật pháp khi cần thiết.
Ví dụ, để nghỉ việc chăm sóc trẻ em, về mặt pháp lý, thời gian mà đứa trẻ được thực hiện là cho đến khi đứa trẻ 1 tuổi, nhưng theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Khảo sát cơ bản về việc làm xem trực tiếp bóng đá xoilac phụ nữ (1999), đã có một năm tuổi. Với 1,6% trẻ em từ 2 tuổi trở lên và dưới 3 tuổi, "với 1,4% doanh nghiệp" trẻ em từ 3 tuổi trở lên "với 1,4% doanh nghiệp hơn 15% có điều khoản hơn mức theo luật định.
Tất nhiên, môi trường mà xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty ở không đồng nhất, do đó, không hợp lý khi yêu cầu xem trực tiếp bóng đá xoilac nỗ lực thống nhất. Những nỗ lực của công ty sẽ được giải thích chi tiết trong Chương 2, nhưng sẽ cần phải tiếp tục cải thiện môi trường nuôi dạy trẻ em, chẳng hạn như xem xét xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống nội bộ của công ty theo tình hình thực tế của mỗi công ty.
Theo "Khảo sát nhận thức công việc" năm 2003 (2003) được thực hiện bởi trụ sở năng suất kinh tế xã hội năm 2003, tỷ lệ người được hỏi trả lời "cân bằng công việc và cuộc sống"
Tuy nhiên, theo Khảo sát cơ bản về đời sống xã hội của Bộ Nội vụ và Truyền thông (2001), có một sự khác biệt lớn giữa nam và nữ trong thời gian làm việc nhà (tổng thời gian cho việc nhà, chăm sóc điều dưỡng và điều dưỡng, chăm sóc trẻ em và mua sắm). Nhìn xem trực tiếp bóng đá xoilaco xu hướng trong giờ liên quan đến công việc nhà kể từ năm 1991 đối với những người trên 15 tuổi, theo giới tính, có thể thấy rằng mặc dù số giờ liên quan đến nhà ở đã tăng dần đối với nam giới, sự khác biệt giữa nam và nữ vẫn còn lớn và nhận thức về sự cân bằng cao không liên quan đến hành động thực tế.
Mặt khác, liên quan đến nhận thức tại nơi làm việc, trong "khảo sát về tình trạng thực tế xem trực tiếp bóng đá xoilac cuộc sống và việc làm xem trực tiếp bóng đá xoilac những người lao động nâng cao và chăm sóc" Trường mẫu giáo, v.v. " (27,1%) và "Tôi muốn trở lại làm việc sớm" (25,7%), với 43,0%phản ứng rằng "bầu không khí làm việc" là "bầu không khí". Mặc dù "bầu không khí nơi làm việc" này được cho là ảnh hưởng đến thái độ xem trực tiếp bóng đá xoilac những người nghỉ chăm sóc trẻ em liên quan đến nhiệm vụ hàng ngày xem trực tiếp bóng đá xoilac họ, nhưng có thể nhận thức về nơi làm việc, bao gồm cả những người đang nghỉ chăm sóc trẻ em, là một trở ngại cho việc cân bằng công việc và gia đình.
Chương này đề xuất xem trực tiếp bóng đá xoilac lựa chọn khác nhau từ quan điểm về loại phát triển cơ sở hạ tầng nào nên được thực hiện như một công ty về nhận thức và hệ thống nguồn nhân lực để hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình.
Để sử dụng nguồn nhân lực đa dạng bất kể giới tính, cần phải cải cách nhận thức không chỉ trong xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty mà trong xã hội nói chung. Mặc dù xem trực tiếp bóng đá xoilac xu hướng đang dần thay đổi, nhưng không thể phủ nhận rằng xã hội vẫn có ý thức phân chia vai trò giới, chẳng hạn như "đàn ông là công việc và phụ nữ ở nhà". Ngay cả trong xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty, chúng tôi vẫn thấy rằng nhận thức cố định như vậy vẫn chưa bị xua tan.
Là một công ty, để có được tài năng tài năng và tạo ra một môi trường làm việc trong đó những tài năng đó có thể sử dụng đầy đủ khả năng của họ, nó phải xua tan ý thức phân chia vai trò theo giới tính này. Cụ thể, trong xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty, khi có sự khác biệt giữa xem trực tiếp bóng đá xoilac vai trò mà nam và nữ dự kiến sẽ có, do sự phân chia giới tính của họ, cần phải cải cách kỹ lưỡng nhận thức của họ rằng "sử dụng nguồn nhân lực nên được thực hiện theo động lực và khả năng của cá nhân." Hơn nữa, điều cần thiết cho những người sẵn sàng cân bằng công việc và gia đình, cho dù là đàn ông hay phụ nữ, để tạo ra một nền văn hóa trong đó ý chí của họ được tôn trọng. Ngoài ra, nếu có xu hướng chỉ làm việc trong một thời gian dài dẫn đến đánh giá, điều này cần phải được sửa chữa từ quan điểm hỗ trợ cân bằng.
Và những cải cách nhận thức này nên được thực hiện trong tất cả xem trực tiếp bóng đá xoilac lớp, bao gồm chính phụ nữ, từ quản lý cấp cao đến vị trí quản lý đến xem trực tiếp bóng đá xoilac vị trí chung. Cụ thể, điều cực kỳ quan trọng đối với quản lý cấp cao là lãnh đạo và làm việc để cải cách nhận thức.
Để xem trực tiếp bóng đá xoilac sáng kiến thay đổi nhận thức, tôi muốn giới thiệu một nghiên cứu trường hợp từ Shiseido. Shiseido, nơi khoảng 40% nhân viên của mình là nữ, một cuộc khảo sát nội bộ cho thấy sự hài lòng với công ty khác nhau giữa nam và nữ. Điều này là do sự tồn tại của sự khác biệt giữa nam và nữ trong công việc của họ, và người ta phát hiện ra rằng nhận thức về giới đang cản trở khả năng thể hiện của nhân viên nữ. Do đó, quản lý hàng đầu đã đưa ra quyết định và đang tích cực làm việc để thay đổi nhận thức bằng cách thiết lập xem trực tiếp bóng đá xoilac dự án không giới tính, thiết lập xem trực tiếp bóng đá xoilac trang web không giới tính cho mạng nội bộ nội bộ và tạo và phân phối xem trực tiếp bóng đá xoilac tập sách giáo dục. (xem bóng đá trực tiếp k)
Lưu ý rằng sự thay đổi trong ý thức được mô tả ở đây chỉ là một sự thay đổi trong ý thức trong cuộc sống chuyên nghiệp, và tất nhiên, hoàn toàn tự do lựa chọn và ưu tiên làm việc hoặc gia đình theo ý muốn xem trực tiếp bóng đá xoilac cá nhân và thay đổi điều này ở mỗi giai đoạn xem trực tiếp bóng đá xoilac cuộc sống.
Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đã được bình luận mạnh mẽ về sự cần thiết phải cải cách ý thức trong báo cáo của mình về Ủy ban Chính sách Lao động và Quản lý và xem trực tiếp bóng đá xoilac vấn đề khác. Hơn nữa, để thúc đẩy hơn nữa cải cách nhận thức này, chúng tôi hiện đang viết một lá thư nhận thức về vấn đề này, sẽ được hoàn thành vào cuối năm nay, được phân phối cho xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty thành viên, v.v., và được quảng bá rộng rãi.
Là một phương tiện để thay đổi nhận thức giữa xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty, nó được coi là hiệu quả để thực hiện xem trực tiếp bóng đá xoilac hành động tích cực để tạo ra một nơi làm việc nơi những người có động lực và có khả năng bất kể giới tính có thể đóng vai trò tích cực.
Hành động tích cực là một khái niệm trong Đạo luật cơ hội việc làm bình đẳng sửa đổi, có hiệu lực vào tháng 4 năm 1999. Đây là một cách tiếp cận tự nguyện và chủ động trong đó mỗi công ty đặt ra xem trực tiếp bóng đá xoilac mục tiêu cụ thể dựa trên hoàn cảnh cá nhân, để giải quyết sự khác biệt giữa nam và nữ do phân chia giới tính cố định. Hơn nữa, hành động tích cực này không nhằm mục đích thích phụ nữ đơn giản vì họ là phụ nữ, nhưng để sửa chữa tình huống phụ nữ đã được đặt trong một môi trường mà nó ít có khả năng chứng minh khả năng của họ hơn nam giới do thực hành trong quá khứ và ý thức cố định về vai trò giới.
Mục tiêu cụ thể cho hành động tích cực bao gồm tăng số lượng phụ nữ trong nhiều năm phục vụ và tăng số lượng xem trực tiếp bóng đá xoilac nhà quản lý nữ thông qua cải cách nhận thức về hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình. Trong một số trường hợp, công ty cũng đã đặt ra xem trực tiếp bóng đá xoilac mục tiêu như mở rộng tuyển dụng phụ nữ và mở rộng phạm vi việc làm.
Ví dụ, tôi muốn liệt kê những nỗ lực hành động tích cực của "Nichirei". Công ty có cảm giác quan tâm rằng "mặc dù hầu hết xem trực tiếp bóng đá xoilac khách hàng của mình là phụ nữ, nhưng có rất ít phụ nữ hoạt động trong nội bộ" và "giới tính không liên quan miễn là họ là những người xuất sắc tạo ra kết quả". Để giải quyết vấn đề này, như một hành động tích cực, công ty đã đặt mục tiêu tăng tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý và đã đặt ra một điều trị ưu tiên thời gian giới hạn cho phụ nữ trong hệ thống xúc tiến quản lý và cũng đã thực hiện đào tạo cho phụ nữ tham gia thách thức về xem trực tiếp bóng đá xoilac vị trí quản lý, cũng như đào tạo để thay đổi nhận thức của nam giới. (trường hợp tham chiếu 2)
Trong tương lai, người ta hy vọng rằng mỗi công ty sẽ chủ động thực hiện hành động tích cực theo hoàn cảnh xem trực tiếp bóng đá xoilac chính mình để tăng cường hơn nữa ý tưởng sử dụng nguồn nhân lực đa dạng, bao gồm cả phụ nữ.
Để hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình, cần phải nỗ lực thay đổi hoàn toàn nhận thức trong công ty, cũng như thiết lập xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống nguồn nhân lực khác nhau. xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty đang dần làm việc về những phát triển này, nhưng họ sẽ cần tiếp tục cung cấp nhiều lựa chọn về giờ làm việc, địa điểm làm việc, kỳ nghỉ, v.v., tùy thuộc vào tình huống thực tế của họ.
Nhìn vào công ty thính giác, xem trực tiếp bóng đá xoilac ví dụ về xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống được thực hiện bởi xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty hoặc xem xét việc thực hiện chúng để hỗ trợ cân bằng như sau.
Ngoài ra, khi thiết lập xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống khác nhau, điều quan trọng là tạo ra một hệ thống dễ sử dụng cho nhân viên, chẳng hạn như thực hiện kỹ lưỡng mục đích của hệ thống cho xem trực tiếp bóng đá xoilac nhà quản lý tại mỗi nơi làm việc, để đảm bảo rằng hệ thống được thiết lập.
Để đưa ra một ví dụ cụ thể về xem trực tiếp bóng đá xoilac sáng kiến của công ty, Asahi Kasei có một loạt xem trực tiếp bóng đá xoilac nghề nghiệp, từ sản xuất, bán hàng, hành chính và nghiên cứu, và hệ thống yêu cầu khác nhau tùy thuộc vào loại công việc và lối sống của cá nhân, vì vậy chúng tôi đang cố gắng tăng cường hệ thống hỗ trợ cân bằng bằng cách cung cấp nhiều tùy chọn. Ví dụ, những nhân viên muốn nghỉ phép trong khi nuôi con có hệ thống nghỉ chăm sóc trẻ em cho phép họ nhận cho đến ngày 1 tháng 4 sau khi con của họ đến ba tuổi. Ngoài ra, xem trực tiếp bóng đá xoilac nhân viên muốn trở lại làm việc sớm và cân bằng công việc và công việc gia đình thay vì nghỉ phép dài hạn có thể làm việc trong thời gian ngắn hơn để nuôi con, có thể được sử dụng để có được giờ chăm sóc trẻ em và Flextime, và xem trực tiếp bóng đá xoilac lựa chọn khác có thể phù hợp với xem trực tiếp bóng đá xoilac giá trị và phong cách làm việc đa dạng. (Trường hợp tham khảo 3)
Tiếp theo, chúng tôi sẽ giới thiệu một ví dụ về "IBM Nhật Bản". Công ty, bao gồm xem trực tiếp bóng đá xoilac chuyên gia như bán hàng, chuyên gia CNTT và kỹ sư phát triển, đang thực hiện xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp hỗ trợ nhấn mạnh đến quan điểm nuôi dạy trẻ em trong khi làm việc, nghỉ việc chăm sóc trẻ em, điều này có thể cho đến khi con của họ có thể sử dụng AB. Do đó, chúng tôi đang tăng cường xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp để tăng tính linh hoạt của môi trường làm việc, chẳng hạn như hệ thống Flextime cho giờ làm việc và hệ thống làm việc tại nhà cho xem trực tiếp bóng đá xoilac địa điểm làm việc. (Trường hợp tham khảo 4)
Theo cách này, khi nói đến việc thành lập xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống khác nhau trong một công ty, mỗi công ty nên tính đến tình hình thực tế của mỗi công ty và nhu cầu của nhân viên và tự nguyện thực hiện nó. Tuy nhiên, đã có những xu hướng gần đây ở xem trực tiếp bóng đá xoilac quốc gia đã đi chệch khỏi tình hình thực tế của xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty, chẳng hạn như đặt mục tiêu nghỉ chăm sóc trẻ em và tác động đến quản lý doanh nghiệp là rất đáng kể. Do đó, xem trực tiếp bóng đá xoilac quy định theo luật nên được giới hạn ở mức tối thiểu cần thiết.
Lưu ý rằng, vì hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình chỉ có thể đạt được với sự hợp tác của người cung cấp hỗ trợ, hệ thống hỗ trợ cân bằng phải có thể đảm bảo rằng không chỉ người nhận mà cả người ủng hộ cũng được thỏa mãn. Do đó, ngoài việc tiến lên phía trước với nhận thức của những người thờ ơ để hỗ trợ, điều quan trọng là xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty phải nỗ lực để làm cho những người nhận được hỗ trợ nhận thức được rằng thái độ và hành động của họ đối với công việc hàng ngày của họ là những yếu tố quan trọng trong việc thúc đẩy những người hỗ trợ họ.
xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp cụ thể để hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình nên được xem xét theo tình hình thực tế của công ty và nhu cầu của nhân viên, nhưng ý tưởng thân thiện với gia đình là một tài liệu tham khảo hữu ích khi cung cấp hỗ trợ cho việc cân bằng công việc.
Thân thiện với gia đình có nghĩa là "xem xét trách nhiệm gia đình của người lao động", và là một khái niệm đã trở nên phổ biến ở châu Âu và Hoa Kỳ từ những năm 1980, với phụ nữ bước vào nơi làm việc, những thay đổi về hình thức gia đình, thay đổi nhận thức ở nam và nữ, suy giảm dân số. Tại Nhật Bản, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã giới thiệu nhiều hệ thống khác nhau giúp người lao động dễ dàng cân bằng công việc và gia đình, và đã công nhận xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty thực hiện quản lý việc làm đa dạng và linh hoạt, xem xét trách nhiệm gia đình của công nhân là "xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty thân thiện với gia đình".
Chính sách thân thiện với gia đình là xem trực tiếp bóng đá xoilac chính sách xem xét trách nhiệm gia đình của nhân viên và thường được coi là lợi ích. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty đang làm việc chăm chỉ ở châu Âu, Hoa Kỳ và Nhật Bản được định vị như một phương tiện để đảm bảo nguồn nhân lực tuyệt vời và khuyến khích nhân viên thể hiện khả năng của họ.
10775_11026
Chỉ số này có lợi thế là mỗi công ty có thể tự chẩn đoán xem trực tiếp bóng đá xoilac nỗ lực và tình trạng sử dụng của chính xem trực tiếp bóng đá xoilac chính sách của mình, nhưng nó cũng có vấn đề là phần "đóng" đã tăng lên và chính quyền đang hướng dẫn nó theo một hướng nhất định. Về nguyên tắc, xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình nên được quyết định tự nguyện và độc lập tùy thuộc vào tình huống của công ty và chỉ số này chỉ nên được sử dụng làm tài liệu tham khảo.
Là sự đa dạng của xem trực tiếp bóng đá xoilac phong cách và giá trị làm việc của cá nhân, cần phải cung cấp hỗ trợ cho việc cân bằng công việc và gia đình trong một khoảng thời gian tương đối dài, cả trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ, và cho trẻ em, trong khi gánh nặng cho những người lao động có trẻ em ở tuổi sơ sinh là rất cao, vì vậy trẻ em có nhu cầu chăm sóc đặc biệt mạnh mẽ. Đương nhiên, những nhu cầu đa dạng này không thể được giải quyết bởi những nỗ lực của xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty để phát triển cơ sở hạ tầng. Trong chương này, chúng tôi sẽ xem xét tình trạng chăm sóc trẻ em hiện tại từ xem trực tiếp bóng đá xoilac quan điểm của chính phủ quốc gia, chính quyền địa phương, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em, công ty và cá nhân và đưa ra xem trực tiếp bóng đá xoilac khuyến nghị cụ thể.
Dịch vụ chăm sóc trẻ em là cơ sở hạ tầng xã hội thiết yếu để cải thiện môi trường nuôi dạy trẻ em.
Đạo luật phúc lợi trẻ em quy định rằng xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo là xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở nhằm "cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em cho trẻ em thiếu chăm sóc trẻ em". Nói cách khác, xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo được coi là cơ sở cho trẻ em không thể cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em đầy đủ tại nhà do công việc của cha mẹ hoặc bị bệnh.
Một cơ sở chăm sóc trẻ em có thể được chia thành cái gọi là "xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo được cấp phép" và "xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo không được cấp phép" tùy thuộc vào việc họ có được Thống đốc xã hội cấp phép điều hành hay không. xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc ban ngày được cấp phép là xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở để thực hiện chăm sóc trẻ em như một nhiệm vụ của xem trực tiếp bóng đá xoilac thành phố đối với trẻ em thiếu chăm sóc trẻ em, vì vậy họ phải đáp ứng "tiêu chuẩn tối thiểu cho xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở phúc lợi trẻ em" về phát triển và vận hành cơ sở. Chính phủ và chính quyền địa phương cung cấp xem trực tiếp bóng đá xoilac khoản trợ cấp lớn để vận hành và gánh nặng cho người dùng là tương đối nhỏ.
xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo không có giấy phép bao gồm cái gọi là "xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo bán cấp phép" trong đó chính quyền địa phương đặt ra xem trực tiếp bóng đá xoilac tiêu chuẩn riêng của họ và cung cấp một số trợ cấp nhất định (như "Trường mẫu giáo được chứng nhận" Không có trợ cấp, và "xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở chăm sóc trẻ em trong doanh nghiệp", trong đó xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty được thành lập cho mục đích chính của lợi ích phúc lợi nhân viên. (Xem biểu đồ bên dưới)
Kể từ tháng 3 năm 2003, 22.313 trung tâm chăm sóc ban ngày được cấp phép đã được thành lập trên toàn quốc, với khoảng 2,03 triệu trẻ em được nhận vào. Hơn nữa, dữ liệu về xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc ban ngày không có giấy phép kể từ tháng 3 năm 2002 cho thấy có 9.645 cơ sở và khoảng 220.000 trẻ em đăng ký. Mặc dù cuộc khảo sát là khác nhau, xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc ban ngày được cấp phép chiếm khoảng 70% tổng số cơ sở và khoảng 90% số trẻ em được nhận.
Vấn đề
Một vấn đề với xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em hiện tại theo quan điểm của người dùng là, về xem trực tiếp bóng đá xoilac khía cạnh định lượng, có sự thiếu hụt tuyệt đối của cả trung tâm chăm sóc trẻ em được cấp phép và không được cấp phép. Như đã chỉ ra trong Chương 1, vấn đề của trẻ em đang chờ đợi, không thể vào xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc ban ngày được cấp phép, chưa được giải quyết, đặc biệt là ở khu vực thành thị và có ước tính rằng có khoảng 240.000 "số lượng người sử dụng chăm sóc trẻ em" trong khu vực đô thị, do đó, nó rất khẩn cấp để giải quyết xem trực tiếp bóng đá xoilac vấn đề định lượng.
Về nội dung chăm sóc trẻ em, khi thành lập xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo được cấp phép, họ đã thiết lập xem trực tiếp bóng đá xoilac tiêu chuẩn quốc gia (tiêu chuẩn tối thiểu cho xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở phúc lợi trẻ em) về an toàn, như cơ sở vật chất và nhân viên chăm sóc trẻ em, vì vậy họ có thể nói rằng họ cung cấp một mức độ trẻ em nhất định. Tuy nhiên, về mặt dịch vụ, xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ có xu hướng đồng đều do ý tưởng "cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em cho trẻ em thiếu chăm sóc trẻ em" và không thể nói là có thể đáp ứng đầy đủ sự đa dạng hóa nhu cầu của người dùng.
xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo không có giấy phép cung cấp xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em đáp ứng nhiều nhu cầu khác nhau, chẳng hạn như chăm sóc trẻ em mở rộng và chăm sóc trẻ em. Mặt khác, về mặt an toàn, một số cơ sở và nhân viên không kém xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc ban ngày được cấp phép, nhưng thực tế là có sự khác biệt về mức độ an toàn và xem trực tiếp bóng đá xoilac yếu tố khác tùy thuộc vào cơ sở.
Factor
Lý do tại sao xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em không đủ về mặt định lượng và về nhu cầu của người dùng đáp ứng là vì không có cơ chế cạnh tranh nào hoạt động giữa xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo được cấp phép, cũng như giữa xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo được cấp phép và không có giấy phép và có rất ít lựa chọn cho người dùng. Và nguyên nhân nằm trong kế hoạch hiện tại của hệ thống trường mẫu giáo được cấp phép.
Trong hệ thống trường mẫu giáo được cấp phép, một lượng lớn quỹ công được cung cấp theo xem trực tiếp bóng đá xoilac tiêu chuẩn nhất định, gây khó khăn cho việc cung cấp xem trực tiếp bóng đá xoilac ưu đãi cho xem trực tiếp bóng đá xoilac nỗ lực tự giúp đỡ và cấu trúc chi phí cao được bảo tồn. Ví dụ, khi Bộ Tài chính so sánh chi phí hoạt động của xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo thực sự phát sinh tại xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo, họ đã đến thăm để khảo sát với chi phí hoạt động được tính toán bằng xem trực tiếp bóng đá xoilac tiêu chuẩn quốc gia, kết quả cho thấy xem trực tiếp bóng đá xoilac trường học được chứng nhận của Tokyo được chứng nhận cao gấp 1,5 lần, và xem trực tiếp bóng đá xoilac trường học được chứng nhận là 2002). Do đó, xem trực tiếp bóng đá xoilac quỹ hạn chế đang được chuyển đến xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc ban ngày được cấp phép với chi phí cao, người ta cho rằng những người mới tham gia sẽ khó tiến hành định lượng.
Ngoài ra, trong hệ thống trường mẫu giáo được cấp phép, vì người dùng và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em không trực tiếp ký hợp đồng, có một động lực khó khăn để cải thiện nội dung của xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em và cư dân an toàn.
Ngoài ra, hệ thống trường mẫu giáo được cấp phép sử dụng "gánh nặng đáp ứng" trong đó phí chăm sóc trẻ em được thu theo khả năng thanh toán của người dùng và xem trực tiếp bóng đá xoilac khoản trợ cấp lớn được cung cấp, làm cho phí sử dụng thấp. Mặt khác, xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc ban ngày không có giấy phép không nhất thiết phải chịu trợ cấp, vì vậy phí sử dụng tương đối cao. Do đó, chỉ có một số lượng hạn chế những người có thể sử dụng xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc ban ngày không có giấy phép và tham gia xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc ban ngày không có giấy phép không tiến triển do xem trực tiếp bóng đá xoilac vấn đề về lợi nhuận.
Hướng giải quyết xem trực tiếp bóng đá xoilac vấn đề-thay đổi cách suy nghĩ về chăm sóc trẻ em
Nhu cầu chăm sóc trẻ em của người lao động đang nhanh chóng đa dạng hóa do những thay đổi trong phong cách làm việc, giá trị, lối sống, v.v. Ngoài xem trực tiếp bóng đá xoilac chức năng của chăm sóc trẻ em truyền thống, chẳng hạn như giáo dục trước khi nhập cảnh và khả năng học bài, đang trở nên cần thiết. Hơn nữa, có khả năng cần có xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em kết hợp không chỉ xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo, mà còn cả xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ giữ trẻ, dịch vụ chăm sóc trẻ em và dịch vụ chăm sóc sau khi mẫu giáo.
Nhìn vào điểm xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em, đóng vai trò chính trong việc cải thiện môi trường nuôi dạy trẻ em, là cơ sở hạ tầng cực kỳ quan trọng cho cả xã hội và doanh nghiệp, chúng tôi phải đáp ứng linh hoạt và chính xác với nhu cầu của người lao động, những người chiếm phần lớn người dùng.
Do đó, trong xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em trong tương lai, ngoài vai trò truyền thống là cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em cho trẻ em thiếu chăm sóc trẻ em, chúng ta nên thay đổi thành "cung cấp xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ đáp ứng nhu cầu đa dạng của tất cả những người muốn được chăm sóc trẻ em", với quan điểm hỗ trợ cân bằng và hiện thực hóa một xã hội về bình đẳng giới. Ngoài suy nghĩ về khả năng chịu đựng, người dùng cũng được yêu cầu phải trả một khoản phí tương ứng cho xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ đáp ứng nhu cầu của họ và xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ bổ sung.
Dựa trên khái niệm mới này, mỗi thực thể (thực thể công cộng địa phương, xem trực tiếp bóng đá xoilac tập đoàn phúc lợi xã hội và xem trực tiếp bóng đá xoilac nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tư nhân khác) nên thiết lập một hệ thống cho phép nhiều người có nhiều lựa chọn nhất có thể bằng cách mở rộng định lượng chăm sóc trẻ em, cải thiện mức độ an toàn và cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em. Để làm điều này, điều cần thiết là phải loại bỏ xem trực tiếp bóng đá xoilac yếu tố cản trở sự cạnh tranh giữa xem trực tiếp bóng đá xoilac nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em, như đã đề cập ở trên và để làm cho cơ chế cạnh tranh hoạt động.
Là một biện pháp để thực hiện cơ chế cạnh tranh giữa xem trực tiếp bóng đá xoilac nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em hoạt động, đầu tiên, (1) sẽ mô tả một phương pháp để thực hiện cải cách dần dần trong khi giả sử hệ thống trung tâm chăm sóc trẻ em được cấp phép hiện tại và (2) sẽ xem xét một phương pháp để xem xét cơ bản về cơ bản.
Để duy trì hệ thống trường mẫu giáo được cấp phép, đồng thời cung cấp xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ chế cạnh tranh và tăng số lượng dịch vụ chăm sóc trẻ em đáp ứng nhu cầu của người dùng đa dạng cho nhân viên. "
Cải cách quy định xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống trường mẫu giáo được cấp phép
15167_15405
Ngoài ra, cần cải cách thêm, như được mô tả dưới đây, liên quan đến xem trực tiếp bóng đá xoilac quy định hiện đang được áp dụng, đặc biệt là những quy định liên quan đến xem trực tiếp bóng đá xoilac quy định kinh tế, những quy định đã trở nên không phù hợp do những thay đổi trong môi trường kinh tế và xã hội và những người đang cản trở việc cung cấp xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em khác nhau đáp ứng nhu cầu của người dùng. Ngoài ra, khi thực hiện cải cách quy định, điều tự nhiên sẽ được xem xét đủ để đảm bảo an toàn.
Mở rộng hệ thống chứng nhận chính quyền địa phương
Là một nỗ lực để tăng số lượng trung tâm chăm sóc trẻ em đáp ứng nhu cầu đa dạng của chăm sóc trẻ em chi phí thấp, mặc dù có tài trợ hạn chế, có một hệ thống trong đó chính quyền địa phương thiết lập xem trực tiếp bóng đá xoilac tiêu chuẩn của riêng họ để thiết lập và vận hành xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở chăm sóc trẻ em, chứng nhận xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở đáp ứng xem trực tiếp bóng đá xoilac tiêu chuẩn đó. Có những trường mẫu giáo được chứng nhận ở Tokyo, phòng mẫu giáo Yokohama của Yokohama và phòng vườn ươm Sendai ở Sendai.
Ví dụ, hệ thống trường mẫu giáo được chứng nhận của Tokyo cung cấp một khuôn khổ đáp ứng nhu cầu của người dùng, chẳng hạn như chấp nhận trẻ em từ 0 tuổi, yêu cầu họ mở hơn 13 giờ và giới thiệu hợp đồng trực tiếp giữa người dùng và trường mẫu giáo. Ngoài ra, để tạo điều kiện cho việc gia nhập nhiều nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em, ngoài việc không giới hạn việc sử dụng trợ cấp chi phí hoạt động, chi phí bảo trì cơ sở được cung cấp khi được cài đặt ở phía trước nhà ga, bất kể người phụ trách cài đặt. Ngoài ra, một số phường đang thực hiện xem trực tiếp bóng đá xoilac khoản trợ cấp thuê nhà như một biện pháp để giải quyết giá thuê cao ở khu vực thành thị.
Như đã đề cập ở trên, xem xét rằng gánh nặng tài trợ công cộng tại xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc ban ngày được cấp phép là cực kỳ lớn, tôi tin rằng để chính quyền địa phương có một số lượng lớn trẻ em chờ tăng cường cung cấp cho xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc ban ngày trong một tình huống tài chính nghiêm trọng, cần phải giới thiệu và mở rộng hệ thống.
Giới thiệu một hệ thống mới lấy cảm hứng từ nhu cầu xem trực tiếp bóng đá xoilac người dùng
Vấn đề của trẻ em chủ yếu là một vấn đề xung quanh khu vực đô thị và nhu cầu của người dùng cũng rất cao. Tuy nhiên, ở xem trực tiếp bóng đá xoilac khu vực thành thị, có những vấn đề như không gian hạn chế có thể được cung cấp dưới dạng cơ sở chăm sóc trẻ em và nhu cầu về một lượng lớn tiền để phát triển xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở, vì vậy hiện tại mở rộng định lượng là khó khăn. Để giải quyết vấn đề này, có thể thiết lập hệ thống sau đây, bất kể xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc ban ngày được cấp phép hoặc không có giấy phép.
![[Liên quan đến "xem trực tiếp bóng đá xoilac trường mẫu giáo trợ cấp trẻ em" được thành lập với việc cung cấp tiền từ xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty]](fig_p25.gif)
Hỗ trợ cho xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty "Chăm sóc trẻ em dưới dạng lợi ích phúc lợi cho nhân viên"
Như đã đề cập trong Chương 2, xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty đang làm việc để thiết lập xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống khác nhau trong công ty khi cần thiết để cân bằng công việc và gia đình của nhân viên, và một số công ty cung cấp hỗ trợ cho xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em như trợ cấp cho việc sử dụng người giữ trẻ và cung cấp thông tin khác nhau.
Tuy nhiên, ở khu vực thành thị, việc chăm sóc trẻ em và dịch vụ đầy đủ đáp ứng nhu cầu của người lao động không được cung cấp. Do đó, một số công ty phải đối mặt với sự lựa chọn có nên thiết lập xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở chăm sóc trẻ trong nhà của riêng họ hay không, ngay cả khi họ bị gánh nặng với chi phí lớn và nguy cơ tai nạn.
Gần đây tại xem trực tiếp bóng đá xoilac nỗ lực của đất nước để chống lại tỷ lệ sinh giảm, có những mặt hàng khuyến khích xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty thiết lập xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở chăm sóc trẻ trong nhà, nhưng phải nói rằng hỗ trợ hành chính cho xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở chăm sóc trẻ em trong nhà là rất hạn chế về chi phí và thời gian.
Một số công ty cũng đang tìm cách chia sẻ gánh nặng bằng cách mở ra thế giới bên ngoài và cùng thành lập nó với xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty khác. Trong tương lai, cũng có thể xem xét sự hợp tác giữa xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty, chẳng hạn như thiết lập và hoạt động giữa nhiều công ty và mở ra lẫn nhau. Để làm cho phong trào này thực tế, người ta hy vọng rằng chính phủ sẽ mở rộng hỗ trợ cho xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở chăm sóc trẻ em trong nhà và giới thiệu một hệ thống không cản trở sự chuyển động của sự hợp tác liên công ty.
Để thực hiện xem trực tiếp bóng đá xoilac cải cách nhanh chóng, cần phải xem xét hệ thống trường mẫu giáo được cấp phép hiện tại trên cơ sở bằng không và cũng xem xét xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp để mạnh dạn giới thiệu nguyên tắc cạnh tranh.
Nói cách khác, cần phải bãi bỏ hệ thống ủy quyền hiện tại như một quy định trước và thay đổi nó thành một điều chỉnh sau dựa trên tiền đề của việc tiết lộ cho người dùng và đánh giá của bên thứ ba theo tiêu chuẩn mới. Cụ thể, dựa trên xem trực tiếp bóng đá xoilac tiêu chuẩn tối thiểu quốc gia cho xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở phúc lợi trẻ em và xem trực tiếp bóng đá xoilac tiêu chuẩn hướng dẫn và giám sát cho xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở chăm sóc trẻ em không có giấy phép, xem trực tiếp bóng đá xoilac tiêu chuẩn mới sẽ được đặt ra dựa trên tình hình hiện tại và xem trực tiếp bóng đá xoilac tổ chức bên thứ ba sẽ thường xuyên kiểm tra và công bố xem trực tiếp bóng đá xoilac đánh giá của họ, và hệ thống để giải quyết xem trực tiếp bóng đá xoilac khiếu nại cũng sẽ được tăng cường hơn nữa. Với kế hoạch trên, chúng tôi tin rằng ngay cả khi chúng tôi chuyển sang xem trực tiếp bóng đá xoilac quy định sau thực tế, chúng tôi sẽ có thể đảm bảo an toàn.
Ngoài ra, một "hệ thống hợp đồng trực tiếp" nên được giới thiệu, cho phép người dùng tự do chọn xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ sở chăm sóc trẻ em và ký kết hợp đồng. Với "phương pháp hợp đồng trực tiếp" này, cũng cần xem xét rằng xem trực tiếp bóng đá xoilac khoản trợ cấp của quỹ công cộng đã được cung cấp cho xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm ban ngày được cấp phép cho đến bây giờ có thể được chuyển từ trợ cấp sang xem trực tiếp bóng đá xoilac nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em (chính quyền địa phương, tập đoàn phúc lợi xã hội và xem trực tiếp bóng đá xoilac nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tư nhân khác) để trợ cấp trực tiếp cho người dùng (trợ cấp trực tiếp).
Thực hiện xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp trên sẽ dẫn đến sự cạnh tranh tích cực giữa xem trực tiếp bóng đá xoilac nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em và dự kiến việc đa dạng hóa xem trực tiếp bóng đá xoilac dịch vụ chăm sóc trẻ em và việc mở rộng định lượng xem trực tiếp bóng đá xoilac trung tâm chăm sóc trẻ em sẽ tiến triển đáng kể.
Để ngăn chặn sự tiến bộ nhanh chóng của tỷ lệ sinh giảm, hãy đáp ứng một cách thích hợp với xem trực tiếp bóng đá xoilac vấn đề khác nhau phát sinh từ tỷ lệ sinh giảm và để thúc đẩy hơn nữa một xã hội bình đẳng giới, điều cần thiết là "phát triển môi trường nuôi dạy trẻ em" và đó là một vấn đề cực kỳ quan trọng đối với tương lai của Nhật Bản để phát triển. Là một công ty, cần phải thúc đẩy sự phát triển của một môi trường nuôi dạy trẻ em để duy trì và tăng cường khả năng cạnh tranh của nó.
Với suy nghĩ này, tôi hy vọng rằng mỗi công ty sẽ chủ động cải cách theo tình huống thực tế, để hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình, sử dụng xem trực tiếp bóng đá xoilac biện pháp khác nhau được mô tả trong báo cáo này, như nhận thức và hệ thống nhân sự, để giúp họ cân bằng công việc và gia đình. Ngoài ra, nó cũng được coi là một biện pháp hiệu quả để thúc đẩy cải cách nhận thức bằng cách sử dụng "báo cáo nhận thức" mà Liên minh kinh tế Nhật Bản đã chuẩn bị vào cuối năm nay.
20869_21047
