Asahi Group Holdings Co., Ltd. sẽ làm việc để thúc đẩy sự đa dạng với mục đích "cải thiện hiệu suất của nhóm" bằng cách hiện thực hóa sự đa dạng trong tổ chức và kết hợp các ý tưởng khác nhau. Về việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào phụ nữ, chúng tôi nhằm mục đích (1) thúc đẩy các giám đốc điều hành nữ lên các giám đốc điều hành nội bộ vào năm 2021 và (2) tăng tỷ lệ các nhà quản lý nữ lên 20% (hiện là 14,8%). Cho đến bây giờ, bằng cách tăng cường hệ thống hỗ trợ cân bằng, chúng tôi đã cung cấp đào tạo cho các nhà quản lý mới để giúp phụ nữ làm việc với sự an tâm, đào tạo cho các nhà quản lý mới và đào tạo nhằm nâng cao nhận thức nghề nghiệp của nhân viên nữ.
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.asahigroup-holdings.com/csr/society/employee/diversity.html