Nhóm Adeka tôn trọng các giá trị của nhiều nguồn nhân lực khác nhau trong mọi khía cạnh, bao gồm tuyển dụng, việc làm, quảng bá và các lĩnh vực khác, mà không bị ràng buộc bởi giới tính hoặc quốc tịch và hỗ trợ toàn bộ tiềm năng của cá nhân.
Để thúc đẩy sự tham gia của nhân viên nữ, lao động và quản lý đã làm việc để giới thiệu các biện pháp khác nhau và trong những năm gần đây, chúng tôi đã mở rộng hệ thống nghỉ chăm sóc trẻ em và hệ thống làm việc ngắn hạn cho chăm sóc trẻ em.
Trong tương lai, để thúc đẩy vai trò tích cực của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng thúc đẩy cân bằng cuộc sống công việc và chúng tôi sẽ làm việc để phát triển nguồn nhân lực với khả năng đảm nhận thế hệ tiếp theo bằng cách sử dụng hệ thống cố vấn, v.v.