77 Ngân hàng đã làm việc để tích cực thúc đẩy nhân viên ngân hàng tài năng, bất kể giới tính và trong 10 năm qua, tỷ lệ các nhà quản lý nữ đã tăng từ khoảng 3% lên khoảng 10%. Vào tháng 11 năm 2013, chúng tôi đã xây dựng xem bóng đá trực tuyến k+ cơ bản "công việc của phụ nữ làm việc" về các sáng kiến nhằm thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ và đã làm việc để tạo ra một nơi làm việc thoải mái hơn cho phụ nữ làm việc, nơi phụ nữ có thể sử dụng đầy đủ khả năng của họ và chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực tăng cường số lượng vị trí quản lý của phụ nữ. Các sáng kiến chính như sau:
- Hội thảo và các sự kiện khác được tổ chức để phát triển nhận thức về nhân viên nữ để thúc đẩy sự nghiệp của họ và thúc đẩy sự tham gia của các nhà quản lý nam ở phụ nữ
- Tăng cường nỗ lực hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống gia đình