Là một phần của các biện pháp quảng bá đa dạng của chúng tôi, UACJ đã làm việc để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ, bao gồm tích cực tuyển dụng nhân viên nữ và mở rộng hệ thống hỗ trợ chăm sóc trẻ em.
Chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng tạo ra một môi trường việc làm trong đó nhiều nhân viên nữ có thể trở nên tích cực hơn.
[Mục tiêu thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong xã hội]
- (1) Công ty nhằm tăng gấp đôi số người quản lý nữ tính đến tháng 3 năm 2016 vào cuối năm tài xem bóng đá hd 2020.
- (2) Mục tiêu là đạt được các vị trí quản trị 40% và 10% về tỷ lệ phụ nữ khi tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp.
[nỗ lực nhận ra mục tiêu]
- (1) tích cực thúc đẩy các ứng cử viên nữ khi tuyển dụng sự nghiệp.
- (2) Đào tạo sẽ được thực hiện để thúc đẩy phát triển nhận thức nghề nghiệp.
- (3) Hiện tại các mô hình vai trò trên trang chủ, bản tin của công ty, v.v.
(ngày 22 tháng 4 năm 2016)